Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

Аналитическая справка воспитателя доу на стимулирующие выплаты образец написания – вопросы к юристу – 2019

Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

2.2. Совместители получают стимулирующие выплаты по итогам квартала при заполнении карты стимулирования по каждой категории сотрудников (стоимость балла составляет ½ стоимости балла по каждой категории сотрудников).

2.3. Сотрудники учреждения самостоятельно заполняет карту самооценки:

  1. специалисты заполняют «Карту самооценки инструктора по физической культуре и музыкального руководителя для стимулирующих выплат» (приложение №2) и «Карту самооценки учителя-логопеда, педагога-психолога, социального педагога для стимулирующих выплат» (приложение №3),
  2. воспитатели заполняют «Карту самооценки воспитателя для стимулирующих выплат» (приложение №1),
  3. помощники воспитателя и младшие воспитатели заполняют «Карту самооценки младшего воспитателя, помощника воспитателя для стимулирующих выплат» (приложение №4),
  • Стимулирующие выплаты бухгалтерам, заместителю по воспитательной и

методической работе, заместителю по административной и хозяйственной работе, старшим воспитателям и другим работникам учреждения, не указанным в п.

Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2019 году

Во внимание принимаются:

  1. общие показатели обучения детей, выявляемые в процессе наблюдения за внедрением образовательной программы учреждения.
  2. улучшение показателей учебной деятельности по сравнению с прошлым периодом,
  3. редкие случаи заболеваемости среди учеников,
  4. общение с родителями воспитанников, недопущение конфликтов, привлечение родителей детей к участию в жизни ДОУ,

Детский сад и всё, что с ним связано

не зафиксировано 0 – зафиксировано -10 баллов по всем показателям за жалобы на район и выше согласно Отсутствие долгов по родительской плате нет 5 баллов – отсутствие долгов 0 – задолженность по родительской плате 7 Работа с доку-ментацией Ведение протоколов , своевременная сдача документации, участие в рабочих группах, комиссиях и т.

д А)5 баллов – документация ведётся чётко, правильно, на уровне МДОУ, 3 баллов – документация ведется правильно, своевременно, сдается вовремя на уровне группы. (Суммируются (А), при положительном результате) Б) 1 балл – имеются отдельные недостатки 0 – данный критерий отсутствует (нарушения ведения деловой документации) 8 Разработка мет.

материалов Разработка дидактических игр, картотек в соответствии с современными требованиями (презентация материала на пед.

часе или пед. совете)

Аналитическая справка: пример написания, особенности содержания

Осуществляет систематическую работу, связанную с заполнением электронной и бумажной версий портфолио воспитанников, применяет при этом информационно-коммуникативные навыки и умения.В проектной работе осуществляет формировании позитивного отношения детей к окружающей действительности.

Воспитатель старается раскрывать индивидуальные способности каждого ребенка, следит за личностным ростом детей.Наблюдается позитивная динамика вовлеченности дошкольников в проектную работу, создание коллективных творческих работ за последние три года.

Являясь воспитателем средней группы, Наталья Ивановна стремится к созданию для своих подопечных ситуации успеха.

Результаты проведенного мониторинга показали, что за последние три года наблюдалось повышение уровня формирования коммуникативных компетентностей, инициативности, исследовательского интереса, любознательности с 58 процентов (низкий уровень) до 80 процентов (высокий уровень).

Примерное заполнение оценочного листа учителя-логопеда при определении стимулирующих выплат

на уровне ДОУ. — Провела на всероссийском уровне в номинации «Дошкольное образование» (развитие речи) заочное обобщение опыта по теме самообразования (сертификат от 21.02.14).

3). Сертификат участника круглого стола «Инновации в коррекционно-педагогическом процессе» Бел ИРО.

Подготовила презентацию. 9 Участие в разработке и реализации проектов по совершенствованию профессиональной деятельности 5 баллов: Участвую в разработке и реализации проектов по совершенствованию профессиональной деятельности.

Критерии оценок для установления стимулирующих выплат в дошкольном учреждении (из опыта работы)

О. Выполнение детодней Оснащение групп и охрана труда Качество заполнения плана ВОР Педагогическая активность Участие в мероприятиях Наполнение странички сайта Отзывы ИТОГО В МЕСЯЦ ПРИМЕЧАНИЕ 1 2 3… ИТОГО В МЕСЯЦ Средний балл: ПЕДАГОГИ ПП/П Фамилия И.

О. Индекс здоровья Оснащение кабинета и охрана труда Наличие документации согласно номенклатуре дел Педагогическая активность Участие в мероприятиях Наполнение странички сайта Отзывы Заполнение тетради взаимодействия воспитателя со специалистами ИТОГО В МЕСЯЦ ПРИМЕЧАНИЕ 1 2 3… ИТОГО В МЕСЯЦ Средний балл: МЛАДШИЕ ВОСПИТАТЕЛИ П/П Фамилия И.

Аналитическая справка воспитателя ДОУ

Образец аналитической справки

Уменьшение заболеваемости среди ребят за 4 года (пропуски одним ребенком занятий по болезни).

Таблица.

  • Результаты диагностики полученных знаний у воспитанников.
  • Источник: //advokat-davletov.ru/321-analiticheskaia-spravka-vospitatelia-dou.html

    Как пишется аналитическая справка в доу

    Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

    Аналитическая записка или справка составляется тем, кто обязан проводить комплексное исследование какой-либо проблемы или области деятельности. Чаще всего она требуется:

    • маркетологам, проводящим изучение рынка;
    • методистам, изучающим работу образовательных учреждений в целом и отдельных учителей в частности;
    • студентам при изучении некоторых тем.

    Основное назначение справки — зафиксировать на бумаге результат анализа. При этом у многих, кто впервые сталкивается с необходимостью составления такого рода документов, возникает вопрос: а как, собственно, ее писать?

    Приведенная структура является ориентировочной, при необходимости она может быть изменена. К аналитическим справкам применяются те же требования, что установлены ГОСТом для официально-деловой документации.

    Например: Какова бы ни была цель составления аналитического документа, есть общие рекомендации, которые пригодятся составителю в любой области:

    Организация доу

    С другой стороны, под интеграцией рассматривается сторона процесса развития, связанная с объединением в гармоническое целое ранее разнородных частей и элементов (И. Лыкова). 3. Неправильно считать, что аналитическую справку для аттестации педагога пишет старший воспитатель / методист / заместитель заведующего по УВР.

    Логично предположить, что даже самый опытный методист ДОУ не сможет угадать всех нюансов профессиональной компетенции каждого педагога и каждого конкретного ребенка в группе, что является основным содержанием аналитической справки. Поэтому аналитическая справка является продуктом деятельности каждого конкретного педагога, а методист может оказать только консультативную помощь при необходимости и при наличии свободного времени.

    Аналитическая справка — это документ, отражающий качество педагогической деятельности конкретного педагога.

    Как написать аналитическую справку образец в доу

    Н.Е.

    Подготовленность наглядного материала В качестве наглядного материала использована игрушка-птичка, блюдце.

    Эстетика оформления наглядных пособий Отвечает санитарно-гигиеническим требованиям, безопасно, эстетически оформлено Подготовленность раздаточного материала Раздаточный материал (пластилин, стека, клеенка) на каждого ребенка.

    Целесообразность размещения материала в учебной зоне Подготовленность рабочих мест/места проведения НОД Соответствует требованиям СанПин Тема: Звуковая культура речи: звуки «Р», «Рь» Знание программного материала и хода НОД Воспитатель опирается на конспект.

    Образец аналитической справки по результатам оперативного контроля

    Н.Е.

    Вераксы Педагог владеет программным материалом и следит за ходом НОД. Эстетика оформления наглядных пособий Отвечает санитарно-гигиеническим требованиям, безопасно, эстетически оформлено Подготовленность раздаточного материала Раздаточный материал (пластилин, стека, клеенка) на каждого ребенка.

    Целесообразность размещения материала в учебной зоне Подготовленность рабочих мест/места проведения НОД Соответствует требованиям СанПин Тема: Звуковая культура речи: звуки «Р», «Рь» Знание программного материала и хода НОД Воспитатель опирается на конспект.

    Аналитическая справка по ФГОС: структура и особенности

    Новые федеральные образовательные стандарты уже введены на ступень дошкольного и начального образования.

    По ООП НОО на протяжении всего учебного года перед педагогами ставятся определенные задачи:

    • Формирование у малышей активной гражданской позиции.
    • Оказание помощи в саморазвитии.
    • Формирование норм поведения посредством вовлечения в ролевые игры.
    • Сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей.

    Составляется аналитическая справка по результатам работы за определенный временной промежуток. Она подразумевает детальный анализ владения воспитателем (педагогом) технологиями, разработанными для внедрения стандартов второго поколения.

    Аналитическая справка по ФГОС составляется с учетом учебно-методического комплекта, выбранного педагогом, и всех современных требований к режиму работы и отдыха, предъявляемых СанПиН.

    Быстрый способ написать аналитическую справку

    Естественно, в зависимости от профиля исследователя и предмета изучения, аналитическая справка будет иметь разное наполнение. При этом общие ориентиры, применяемые к структуре документа, останутся неизменными:

    • забота о сохранении и укреплении физического здоровья;
    • помощь в личностном росте;
    • проведение игрового досуга;
    • умственное развитие.

    Результаты аттестации у психолога должны отображаться в справке в следующем порядке: информация о причине приема, затем результат индивидуальных и комплексных занятий.

    В качестве заключения – итоговое состояние на определенный период. Корректно составленная справка должна полностью отвечать на изначально поставленные вопросы целевой аудитории. Помимо этого, важны рекомендации, которые может дать исследователь по результатам изучения.

    Аналитическая справка по результатам мониторинга ООПДО

    Регистрацию полученных данных; 3. Анализ полученных данных.

    Аттестация.

    Источник: //credit-helper.ru/kak-pishetsja-analiticheskaja-spravka-v-dou-25741/

    Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

    Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

    В Правительстве и экспертных сообществах обсуждается дополнение национального проекта «Образование». В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов.

    В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен.

    И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты.

    В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования.

    Неизвестно, согласятся ли чиновники на такое предложение, но сейчас в РФ проходит другой эксперимент — апробируется новая модель аттестации учителей в рамках того же нацпроекта «Образование».

    Ее главное отличие — педагоги должны пройти независимую оценку квалификации на основе использования единых федеральных оценочных материалов. Никакого портфолио, грамот и прочих материалов, доказывающих, что специалист хорошо учит детей, не понадобится.

    Планируется, что по новой модели аттестацию начнут проводить с 2020 года. При этом разделение на обязательную и добровольную сохранится, также не изменится периодичность проверок.

    В какие сроки сейчас проводится аттестация

    Аттестация на соответствие занимаемой должности в ДОУ воспитателя (2019) проводится, в зависимости от ее вида, в следующие сроки:

    1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Она является обязательной и проходит в сроки, определенные законодательством РФ. Ее проведение должно быть не реже чем раз в 5 лет. Такой вид является проверкой на профессиональное соответствие занимаемой должности.
    2. Аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории является добровольной и проводится по желанию работника. Данный вид является проверкой профессионального соответствия на повышение категории.

    При сроке действия категории 5 лет можно проходить повторную проверку по истечении 2 лет с момента получения предыдущей категории. Если заявитель получает отказ в повторной проверке, он может подать заявку еще раз по истечении 1 года после полученного отказа.

    Согласно положению о плановой аттестации педагогов, срок на подтверждение соответствия занимаемой должности составляет 5 лет. Следовательно, в 2019 году на нее будет направлен педагогический состав, аттестовавшийся в 2014 году.

    Для прохождения проверки на соответствие занимаемой должности сотрудника направляет руководитель образовательного учреждения.

    В случае несвоевременного подтверждения категории она аннулируется.

    Что делать, если категорию аннулировали:

    • сотрудник, имеющий первую категорию, должен подать заявление на аттестацию для получения первой категории и пройти в общем порядке процедуру;
    • если у педагогического работника была высшая категория, то она будет понижена до первой, при этом ждать два года для подачи заявления на высшую категорию не надо (имеется в виду, если человек уже два года занимает эту должность).

    При этом квалификационные категории, присвоенные до 01.01.2011, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены. Однако правило, в соответствии с которым педагогу, отработавшему по профессии 20 лет, «пожизненно» присваивалась вторая категория, отменяется. Эти педагоги также должны аттестовываться каждые пять лет.

    Список необходимых документов

    Перечень обязательных документов для прохождения аттестации:

    1. Заявление на аттестацию воспитателя на высшую категорию (2019 год).
    2. Копия результата прохождения предыдущей аттестации при наличии.
    3. Копии дипломов по профильному образованию (среднее и высшее педагогическое образование).
    4. В случае смены фамилии прикладывается копия документа.
    5. Сопроводительное письмо или характеристика с места работы, которая может служить подтверждением профессиональной компетенции воспитателя.

    После подачи документов в течение месяца заявитель получает уведомление о месте и времени проведения проверки. Когда проводится аттестация воспитателя на 1 категорию в 2019 году, портфолио может понадобиться. Подробнее о требованиях, которые к нему предъявляют, читайте в отдельной статье.

    Заявление на аттестацию воспитателя

    Заявление на высшую категорию воспитателя ДОУ (2019 год по ФГОС) должно быть выполнено на специальном бланке в свободной форме. Информация об адресате заполняется в правом верхнем углу.

    Далее необходимо внести основные сведения о заявителе. К этим сведениям относятся Ф.И.О. сотрудника ДОУ, его адрес и номер телефона, полное наименование образовательного учреждения, в котором работает заявитель.

    Далее в заявлении поэтапно указываются следующие сведения:

    • просьба об аттестации на выбранную категорию;
    • информация о категории в данный момент и сроке ее действия;
    • указываются основания для присвоения категории. В этом пункте важно ориентироваться на требования к выбранной квалификации;
    • список образовательных мероприятий, в которых участвовал сотрудник ДОУ;
    • сведения о заявителе. Данные об образовании, общий педагогический стаж, стаж работы на последнем месте. Если воспитатель имеет грамоты, документы о прохождении курсов повышения квалификации, необходимо отразить данные сведения в тексте заявления.

    В конце документа ставится дата и подпись заявителя.

    Образец заявления

    Скачать

    При заполнении заявления особо выделяют достижения воспитателя. Если вы участвовали в методических разработках, создании интерактивных уроков или применяли другие инновации, вам необходимо упомянуть об этом в тексте заявления. Также к заявлению можно приложить прикладные материалы, демонстрирующие разработки и т. д.

    В некоторых регионах проводятся многоступенчатые процедуры аттестации.

    К примеру, Министерство образования Республики Татарстан включило в проверку воспитателей дополнительное тестирование: в перечень вариативных форм, связанных с экспертизой профессиональной компетентности аттестуемого работника, входит компьютерная проверка.

    По итогам тестирования работнику выдается на руки справка с указанием набранного количества баллов. Для успешного прохождения тестирования претенденту на высшую квалификационную категорию необходимо набрать 90 баллов.

    Публикуем примеры тестов Министерства образования РТ на аттестацию воспитателей.

    Образец аналитической справки воспитателя для аттестации

    Аналитическая справка для аттестации на высшую категорию воспитателя является документом, показывающим уровень квалификации педагога на основании выводов о его профессиональной деятельности. В ней указывают все профессиональные достижения за межаттестационный период.

    Аналитический отчет воспитателя по ФГОС для аттестации 2019 состоит из:

    • аннотации;
    • аналитической части;
    • проектной части;
    • заключения;
    • приложения.

    Аналитический отчет воспитателя на первую категорию (образец по ФГОС) содержит следующие анкетные данные:

    1. Фамилия, имя, отчество заявителя.
    2. Информация об образовании.
    3. Общий стаж работы.
    4. Стаж работы на аттестуемой должности.
    5. Стаж работы в образовательном учреждении, которое направило на аттестацию.
    6. Уровень квалификации для работы на данной должности.

    Следующим обязательным этапом при заполнении документа является указание обязательных сведений:

    1. Цели и задачи, реализация которых осуществляется заявителем.
    2. Достигнутые цели.
    3. Применение инноваций в педагогической деятельности.
    4. Данные о профессиональной деятельности работника ДОУ: состав группы воспитанников, позитивная динамика в их развитии, формировании их личностных качеств, результаты различных мероприятий и другие показатели.
    5. Применение знаний психологии в процессе профессиональной деятельности: приемы и методы.
    6. Положительные отзывы о педагогической деятельности заявителя со стороны родителей воспитанников дошкольного учреждения. Эти данные могут проверяться комиссией.
    7. Информация о проведении мероприятий, направленных на сохранение здоровья воспитуемых и профилактику здорового образа жизни.
    8. Информация об обучении воспитателя, курсах повышения квалификации, участии в конкурсах и т. д.
    9. Коммуникации воспитателя, его публикации по воспитанию и обучению детей и других материалов, связанных с его профессиональной деятельностью.
    10. Навыки работы с документацией и другие умения, необходимые на занимаемой должности.
    11. Перспективы личностного и профессионального развития заявителя: планы на обучение и т. д.
    12. Дата и личная подпись заявителя.

    На заполненном документе ставится печать образовательного учреждения, в котором работает заявитель в настоящее время, и подпись руководителя.

    Эта справка — своего рода самоанализ воспитателя ДОУ на 1 категорию на аттестацию 2019 по ФГОС, и она показывает достижения работника и его планы по профессиональному совершенствованию.

    Обязательная

    Проверка на профессиональную пригодность воспитателей дошкольных учреждений проводится каждые пять лет. Исключения составляют лица, имеющие отвод от прохождения испытания по уважительным причинам. К ним относятся:

    • беременные. Для них испытание проводится не ранее чем через два года после выхода воспитателя из декретного отпуска на работу;
    • сотрудники, имеющие стаж работы менее 2 лет;
    • сотрудники, проведшие более 4 месяцев на непрерывном больничном. Прохождение испытания для них рекомендовано по истечению 12 месяцев после их возвращения на рабочее место.

    Процедура проверки знаний состоит из нескольких этапов:

    1. Формирование аттестационной комиссии.
    2. Подготовка списка аттестуемых и составление графика проведения проверки.
    3. Формирование представления для каждого испытуемого.
    4. Сама процедура.
    5. Выведение оценки и оформление результатов.

    Если в предыдущие годы педагогический стаж 20 лет и более являлся гарантом пожизненного сохранения второй категории, сегодня этого послабления нет. Для подтверждения квалификации также необходима аттестация воспитателей.

    В настоящее время Министерство образования РФ разрабатывает новые критерии оценки профессионального соответствия педагогических работников:

    1. При успешном прохождении аттестации комиссия дает заключение о соответствии занимаемой должности.
    2. Если проверка была пройдена неуспешно, комиссия выносит решение о несоответствии занимаемой должности.

    Согласно данному решению, может быть расторгнут трудовой договор с педагогом на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако вердикт о несоответствии занимаемой должности не требует обязательного увольнения педагога. Работодатель может отправить сотрудника, не прошедшего аттестацию, на курсы повышения квалификации, чтобы после их окончания он мог повторно ее пройти.

    Но педагога нельзя уволить, если существует возможность его перевода с его письменного согласия на другую, нижестоящую, должность или нижеоплачиваемую работу. Также нельзя уволить педагогического работника, если он попадает в перечень лиц, указанных в ст. 261 ТК РФ.

    Добровольная

    Любой воспитатель может пройти испытание для повышения своего уровня и самостоятельно отправить заявку.

    Этапы добровольной проверки включают в себя:

    1. Проверка поданного заявления.
    2. Назначение срока прохождения испытания. Срок проверки не может превышать 60 дней с момента начала проведения до момента принятия решения.
    3. Письменное уведомление заявителя о времени и месте проведения проверки. Уведомление направляется в срок до 30 дней.
    4. Оценка испытуемого.
    5. Оформление результатов проверки.

    Срок действия категории составляет 5 лет. Отправлять запрос на проверку профессиональных знаний можно по истечении 2 лет после получения предыдущего уровня. Если кандидату было отказано в проведении аттестации, повторный запрос можно отправить не ранее чем через год после отказа.

    Если педагогический работник успешно проходит аттестацию, то комиссия выносит решение о соответствии педагога требованиям, которые предъявляются к первой (высшей) категории.

    Присвоение квалификации происходит в тот же день, и зарплата по новому тарифу выплачивается со дня присвоения квалификации.

    Производится запись в трудовой книжке о соответствующей категории без упоминания преподаваемого предмета.

    Если педагог не смог пройти аттестацию, комиссия выносит решение о несоответствии требованиям. Кто сдавал на первую категорию, остаются без категории и обязаны пройти проверку на соответствие занимаемой должности.

    Если же педагог сдавал на высшую категорию, то в случае неудачи у него остается первая до окончания срока ее действия. После окончания срока необходимо будет либо подтвердить первую категорию, либо аттестоваться на высшую.

    Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано согласно «Порядку аттестации педагогических работников». Заявление об обжаловании можно подать в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования либо в суд. Заявление в суд необходимо подавать до истечения 3 месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.

    Источник: //clubtk.ru/osobennosti-attestatsii-vospitateley

    Как выглядит аналитическая справка для аттестации и как правильно ее оформить

    Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

    Аналитическая справка для проведения аттестации – это официальный документ, где указываются выводы о профессиональной деятельности сотрудника. В аналитическом отчете работнику следует указать про все свои достижения на работе за межаттестационный период.

    Что такое и цели справки

    Аналитическая справка необходима для проведения аттестации и присвоения определенной квалификации педагогу. Обязательная аттестация для учителей проводится раз в 5 лет. Однако по личной инициативе учитель может подать заявку на присвоение ему категории ранее этого срока.

    Освобождаются от проведения обязательной аттестации только беременные педагоги и сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

    Назначение аттестации должно проводиться не позже 60 дней с момента подачи заявления руководства или самого педагога. Кроме того, в учет берется и срок действия ранее полученной квалификационной категории.

    Процедура проведения аттестации в ТК РФ не обозначена. Однако в ст.195 ТК определяется понятие квалификации: степень познаний, навыков, умений и опыта определенного сотрудника.

    Составляется отчет лично педагогом, который аттестуется. При этом оценка результатов должна быть произведена в соответствии с поставленными в межаттестационный период задачами. Объем самоанализа не может превышать 12 страниц.

    Как написать и структура

    Анкетные данные при заполнении аналитической справки для аттестации

    При составлении аналитической справки педагог, прежде всего, заполняет анкетные данные о себе. Анкета состоит из 13 пунктов:

    1. ФИО преподавателя (воспитателя, учителя);
    2. Данные об образовании;
    3. Стаж в сфере образования;
    4. Стаж на должности, которая аттестуется;
    5. Стаж в учебном заведении, где проводится аттестация;
    6. Квалификация для работы на данной должности.

    Справка для аттестации должна иметь четкую структуру:

    • Аннотация;
    • Аналитическая составляющая;
    • Проектная часть;
    • Заключение;
    • Приложение.

    В аналитическом отчете должна в обязательном порядке указываться такая информация:

    1. Цели и задачи, которые реализовывает в процессе своей деятельности педагог;
    2. Какие цели уже достигнуты педагогическим работником;
    3. Внедряются ли в процессе работы новые технологии (рассказать какие именно);
    4. Информация о результатах профессиональной деятельности: сколько у педагога обучается школьников, студентов; положительная динамика в развитии личностных и нравственных качеств учащихся; результаты учеников на олимпиадах, соревнованиях, различных конкурсах; экспертная деятельность педагога; ведение внеурочной деятельности;
    5. Какие психологические методы используются во время обучающего процесса;
    6. Положительные отзывы о работе педагога от родителей и учеников. Конечно же, педагог обычно представляет положительные отзывы о своей работе, однако аттестационная комиссия обязательно перепроверяет эти сведения;
    7. Данные о проведении мероприятий, связанных с сохранением здоровья учащихся и ведением здорового образа жизни;
    8. Обучение педагога: участие в научной деятельности, прохождение курсов повышения квалификации, профессиональных конкурсах;
    9. Взаимодействие с общественностью, наличие публикаций учителя;
    10. Умение работать с документацией и наличие других навыков, которые необходимы на занимаемой должности;
    11. Определение планов в будущей работе и повышению уровня профессионального развития;
    12. Дата и подпись составителя аналитической справки.

    На аналитическом отчете также проставляется печать учебного учреждения и виза руководителя организации.

    Критерии оценки

    При изучении аналитической справки и других документов, которые поданы для получения первой или высшей категории, педагог имеет право присутствовать на заседании аттестационной комиссии. Для вынесения решения по отчету берутся во внимание такие критерии:

    • Обоснованность аналитической справки и предоставление актуальных данных;
    • Определена цель и главные задачи работы педагога, представлены основные проблемы и предлагаются способы их решения;
    • Имеется методологическое основание отчета;
    • Аналитическая справка подкреплена нормативно-правовыми основаниями;
    • Есть психолого-педагогическое основание: в документе указаны условия развития учащихся; показано, какие для учеников созданы условия; обосновано избрание приемов, методов и способов в процессе педагогической деятельности.

    После проведения проверки отчета другой документации педагога, аттестационная комиссия выносит решение, которое заносится в протокол. На основании вывода комиссии в аттестационный лист педагогического работника заносится запись: присвоена первая или высшая категория либо оставление без категории.

    Образец

    Так, как объем аналитической справки около 12 листов, поэтому приведем только пример заполнения анкетных данных:

    Аналитическая справка

    профессиональной деятельности

    учителя географии

     Белгородской СОШ № 11

    Красовицкой Елены Владимировны

    Я, Красовицкая Елена Владимировна, работаю учителем географии I квалификационной категории в Белгородской СОШ № 11.

    В 1996 году поступила в Московский государственный горный университет. В 2000 году окончила МГГУ с красным дипломом по специальности «горное дело».

    13.10.2000 году была принята на должность учителя географии, где работаю уже 16 лет. Являюсь классным руководителем 7-а класса.

    Учебная нагрузка – 23 часа в неделю.

    Обжалование решения аттестационной комиссии

    В течение 3 дней после вынесения решения аттестационной комиссией, руководитель обязуется уведомить об этом сотрудника. Если педагог не согласен с вердиктом комиссии, можно подать жалобу в Департамент по аттестации научно-педагогических и научных работников.

    Источник: //MirBlankov.ru/spravka-dlya-attestacii/

    Аналитическая справка о деятельности воспитателя доу на первую категорию

    Аналитическая справка по фгос о профессиональной деятельности воспитателя доу образец

    МБДОУ Лямбирского детского сада №2 «Родничок» Воронина С. Н. — воспитатель МБДОУ Лямбирского детского сада № 2 «Родничок» с. Лямбирь Лямбирского района PM Образование высшее, в 1989 году окончила биологический факультет МГУ им. Огарева.

    Светлана Николаевна имеет педагогический стаж работы 24 года, в должности воспитателя 4,7 года.

    В 2015 учебном году (с 16-20 марта, 26 мая) Светлана Николаевна прошла курсы повышения квалификации в Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Мордовский республиканский институт образования» по дополнительной профессиональной программе «Обновление содержания дошкольного образования в условиях реализации ФГОС в ДО» В современном мире всестороннее развитие детей невозможно без использования современных образовательных технологий.

    Материал по теме: аналитическая справка о деятельности воспитателя

    У детейразвиваются выносливость в разных видах деятельности. Повышается умственная работоспособность, усидчивость, они становятся выдержаннее и внимательнее, улучшается эмоционально — двигательная сфера ребенка.

    Широко применяет в работе ТСО и новые информационные технологии. Деятельность воспитанников и качество усвоения программного материала находятся под контролем воспитателя.

    На занятиях Светланы Николаевнаы хороший психологический климат, все дети чувствуют себя комфортно и активно включены в работу. Внедряя в работу комплексное сочетание методик и технологий в системе занятий можно сделать вывод: 1.

    Аналитическая справка о деятельности воспитателя доу за 2014–2015 учебный год

    Аналитическая справка о профессиональной деятельности воспитателя доу В своей работе я широко использую технологию проектной деятельности в рамках специально организованного бучения детей.

    В проектной деятельности происходит формирование субъективной позиции у ребенка, раскрывается его индивидуальность, реализуются интересы и потребности, что в свою очередь способствует личностному развитию детей.

    Динамика образовательных достижений и внеурочной деятельности, обучающихся за последние 3 года Являясь воспитателем средней группы, я стремлюсь к тому, чтобы все дети стали успешными, добились положительных результатов в том или ином виде проектной деятельности.

    Аналитическая справка воспитателя доу. образец аналитической справки Отметьте, как происходит общение (спокойное, ласковое, агрессивное), нахождение общего языка с малышами.

    Аналитическая справка о деятельности воспитателя

    Аналитическая записка о профессиональной деятельности воспитателя Цель: аттестация воспитателя.

    Деятельность дошкольного учреждения имеет свою специфику, так как весь образовательный процесс направлен на развитие и воспитание детей, а не на обучение детей дошкольного возраста.

    Технологии, используемые в дошкольном учреждении, направлены на развитие личностных качеств ребенка посредством использования имеющихся у него знаний, умений и навыков.

    Среди педагогических технологий, которые используются в работе с детьми дошкольного возраста, выделяют здоровьесберегающие педагогические технологии, технологию личностно-ориентированного взаимодействия педагога с детьми, технологию проектной деятельности, технологии «Портфолио дошкольника» и «Портфолио педагога», информационно-коммуникативные технологии.

    Важно С целью достижения новых образовательных результатов Светлана Николаевна использует следующие современные образовательные технологии: 1. Здоровьесберегающие 2. Личностно — ориентированные 3.
    Игровые 4.

    Технологии ТРИЗ (творческое решение изобретательских задач) Применяя в здоровьесберегающии технологии такие методы как: использование динамических пауз, подвижных и спортивных игр, релаксацию, гимнастику, физкультурные занятия, самомассаж и т. д.

    , воспитатель тем самым повышает результативность воспитательно-образовательного процесса, формирует у воспитанников ценностные ориентации, направленные на сохранение и укрепление здоровья.

    Личностно — ориентированные технологии применяются ею при обучении, где во главу становится личность ребенка, и обеспечиваются бесконфликтные и безопасные условия его развития.
    Результат этой технологии благоприятно отразился на произвольности мотивации детей.

    Аналитическая справка воспитателя доу. образец аналитической справки

    Пожарная безопасность», социальная сеть работников образования, 2015г.;- педагогический проект «Внимание! Дети на дороге! (II младшая группа)», социальная сеть работников образования- мастер-класс «Дидактическая игра из бросового материала», 2015г.

    ;- конспект НОД «Занимательное путешествие», социальная сеть работников образования- брошюра «Учим ребенка вырезать ножницами», социальная сеть работников образования, 2016г.

    ;- календарный план «День здоровья в средней группе», Международный образовательный сайт «Учебно-методический кабинет» ped-kopilka.ru», 2016г.

    – календарный план «Декадник по профилактике пожарной безопасности в средней группе детского сада», Международный образовательный сайт «Учебно-методический кабинет» ped-kopilka.ru», 2016г.- тематический план «Совместная деятельность с родителями по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма.

    Аналитическая справка о профессиональной деятельности воспитателя доу

    Внимание Как сам документ, так и приложения к нему помогают всецело оценить труд воспитателя для его последующей аттестации, повышения. 13 лучших мест для отдыха в мае Путешествовать можно не только летом.

    Если ваш отпуск пришелся на май, вам стоит обратить внимание на эти места….

    Направления Непростительные ошибки в фильмах, которых вы, вероятно, никогда не замечали Наверное, найдется очень мало людей, которые бы не любили смотреть фильмы.

    Однако даже в лучшем кино встречаются ошибки, которые могут заметить зрител…

    Фильмы Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями…. Знаменитости 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако…

    У детей повышается интерес к занятию. 2. Увеличивается уровень их физической подготовленности, развитие физических качеств: мышечной силы, ловкости, выносливости, гибкости. 3. Развиваются психические качества: внимание, память, воображение, умственные способности.

    4. Происходит воспитание нравственных качеств, коммуникабельности. 5. Положительное психоэмоциональное состояние детей благоприятно сказывается на здоровье каждого ребенка.

    Образовательная программа нашего детского сада строится на принципе личностно-ориентированного взаимодействия.

    Её целью является создание условий для индивидуального комплексного развития каждого воспитанника, с учетом физического и психического состояния здоровья, через уважение к ребенку, принятие его целей, интересов, создание единого пространства развития ребенка, с учетом его индивидуальных особенностей.

    Светлана Николаевна работает в тесном контакте с родителями своих воспитанников: организует педагогические консультации, проводит анкетирования в целях диагностики, регулирования и коррекции своей учебно — воспитательной деятельности, проводит родительские собрания. Знакомит с наглядно — текстовой информацией. Светлана Николаевна старается быть в курсе современных достижений педагогической науки.

    Для этого изучает методическую и педагогическую литературу, использует Интернет-ресурсы. Светлана Николаевна — требовательный педагог, отзывчивый и доброжелательный человек, обладает педагогическим тактом. Пользуется уважением среди коллег, воспитанников и их родителей.

    Раздел 8: профессиональное самообразование Аналитическая справка старшего воспитателя обязательно будет включать раздел, где раскрываются успехи в повышении квалификации и профессиональной переподготовке:

    • Повышение квалификации по своему профилю за последнюю пятилетку.

    Аналитическая справка о деятельности воспитателя Вам понадобится

    • — паспорт;
    • — трудовая книжка;
    • — при наличии – военный билет;
    • — договоры гражданско-правового характера;
    • — данные персонифицированного учета.

    Инструкция 1 Частым случаем, например, при оформлении пенсии по возрасту или другим наступившим обстоятельствам (выслуга лет, достижение срока стажа по льготным спискам и т. д.) является необходимость оформления справки о стаже. Справка выдается работодателями или государственными (муниципальными) органами, обладающими подобным правом.

    Источник: //advocatus54.ru/analiticheskaya-spravka-o-deyatelnosti-vospitatelya-dou-na-pervuyu-kategoriyu/

    Адвокат Юркевич
    Добавить комментарий