Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате. Бухгалтер по заработной плате: обязанности и права кратко

Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

В экономической сфере существует много актуальных вакансий. Правда, самой популярной на сегодняшний день считается “бухгалтер по заработной плате”. Все потому, что в каждой компании, организации или фирме выдают зарплату. Соответственно, профессионал в данной области всегда будет востребован.

Должность бухгалтера-расчетчика

Обязанности бухгалтера по заработной плате довольно обширны. К ним относятся подсчет зарплаты, начисление авансовых платежей, отчисление средств по отпуску, увольнению, выдача различных компенсаций.

Кроме этого, специалист должен уметь оформлять соответствующие документы, составлять отчеты, дополнительно предоставлять справки работникам компании по их просьбам. К тому же он должен учитывать нововведения, появившиеся в законодательстве.

В работе бухгалтера бывают самые различные нюансы, связанные с почасовой оплатой, выходными или праздничными днями. Поэтому он должен все учитывать и своевременно исполнять.

Требования

Бухгалтера-расчетчика берут на должность только при наличии высшего образования. Обычных курсов здесь недостаточно. Кроме этого, стаж работы в подобной должности должен быть не меньше трех лет. Важным моментом является владение компьютером, стандартными и специализированными программами, а также офисной техникой.

Обязанности бухгалтера по заработной плате для резюме необходимо указать. Их следует прописать отдельным пунктом. Важно уделить чуть больше времени, чтобы перечислить в резюме ваши достоинства.

Руководству это поможет принять положительное решение при подборе специалиста. Ведь именно в резюме прописываются имеющиеся способности, умения, полученные навыки.

Важно указать, что у вас есть необходимые знания налогового законодательства, ПБУ и других нормативных документов.

Общие положения

Бухгалтера, занимающегося расчетом заработной платы, следует отнести к категории специалистов. Поэтому решение о приеме или увольнении данного работника принимается директором компании на основании приказа.

Чтобы получить должность, нужно быть специалистом с высшим профессиональным образованием. Кроме этого, опыт работы в финансовой структуре должен составлять три года и больше.

В обязанности бухгалтера по начислению заработной платы входит подчинение главному бухгалтеру.

Специалист по расчету зарплаты должен работать на основании:

  • нормативов;
  • проектных материалов, если появляются уточнения, связанные с рабочей спецификой;
  • устава организации;
  • правил, существующих внутри компании;
  • приказов и различных требований, подписанных руководством компании;
  • инструкций.

Бухгалтер-расчетчик должен знать:

  • требования, распоряжения, основные материалы финансовых и контрольных органов по части организации своей деятельности;
  • правила составления отчетности;
  • законодательство, связанное с финансами, налогами и хозяйственной деятельностью;
  • систему, профиль и специализацию предприятия;
  • имеющиеся положения, инструкции, должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы;
  • правила выполнения операций, документооборота по учету;
  • порядок оформления расчетов и их формы;
  • систему приемки и оформления средств, а также материальных и других ценностей;
  • порядок расчета с дебиторами и кредиторами в соответствии с нормативными документами;
  • систему налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила списания со счетов учета недостающих сумм и долгов;
  • систему ведения инвентаризационных мероприятий, а также учета хозяйственных ценностей;
  • сроки составления бухгалтерского баланса и отчетов;
  • систему организации производства и управления;
  • охрану труда и технику безопасности.

Кто выполняет обязанности бухгалтера по заработной плате в его отсутствие?

На тот период времени, когда бухгалтер-расчетчик находится в отпуске, его обязанности выполняет исполняющее лицо. При этом наличие высшего образования и понимания принципа работы обязательно. Такой специалист назначается только приказом директора. В результате он несет ответственность, к нему предъявляются те же требования, что и к бухгалтеру по зарплате.

Функции бухгалтера-расчетчика

К ним относятся начисление оплаты за труд и расчет с работниками. Важно выполнять оценку и проверку продолжительности рабочего времени сотрудников. Кроме этого, нужно работать с документами, заниматься зачислением взносов, налогов. Также важно правильно использовать бухгалтерскую информацию.

Должностные обязанности

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате включают в себя спектр определенных задач. В конце месяца нужно проверять табель (документ, учитывающий рабочее время). Необходимо это для того, чтобы сделать оценку и подготовиться к начислению.

Бухгалтер ведет прием и проверку больничных листов, занимается начислением заработной платы, взносов во внебюджетные фонды, НДФЛ. Он начисляет отпускные, пособия, производит окончательный расчет при увольнении сотрудников.

Производит этот специалист и сверки с контролирующими органами (ПФР, ФСС, ИФНС), принимает участие в проверках, предоставляет необходимую информацию.

Он регистрирует соответствующие проводки, операции и разносит на нужный счет в специализированной программе.

В небольших организациях в обязанности бухгалтера по учету заработной платы входит не только начисление, но и перечисление налогов и взносов, выплаты сотрудникам. В крупных организациях выплатами занимаются отдельные специалисты. Также в небольших компаниях на бухгалтера могут быть возложены обязанности кадровика.

Кроме этого, важно принимать участие в усовершенствовании видов и способов ведения бухгалтерского учета, применять при этом современную технику и информационные технологии, используя новые источники и знания, полученные на курсах повышения квалификации.

Следует также содействовать в проведении экономического анализа деятельности предприятия, опираясь на записи бухгалтерского учета для того, чтобы выявить имеющиеся резервы компании и усовершенствовать документооборот в целом. Все перечисленное выше захватывает обязанности бухгалтера по заработной плате.

В бюджете компании всегда должен быть порядок. Необходимо дополнительно следить за сохранностью бухгалтерских документов, заниматься оформлением их в соответствующем порядке для архива. После чего нужно правильно сдавать их на хранение в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Следует также способствовать внедрению прогрессивных средств вычислительной техники, вести и хранить бухгалтерские базы данных, вносить в них поправки, касающиеся справочной и нормативной информации.

Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет определенные права. Он может требовать от руководства компании соответствующих условий для исполнения своих функций. Бухгалтеру важно знать об имеющихся проектах, решениях, требованиях, непосредственно касающихся его деятельности.

Кроме этого, можно вносить свои предложения по усовершенствованию работы, которая входит в обязанности бухгалтера по заработной плате. У специалиста также есть право делать запрос документов или информации от подразделения по просьбе руководства компании.

Кроме прочего, такой специалист обязан улучшать и поддерживать свое мастерство, обучаться на дополнительных занятиях, искать нововведения на форумах, сайтах.

Важно знакомиться с новыми нормативными документами или изменениями в них, участвовать во всевозможных конференциях, собраниях, мероприятиях, способствующих совершенствованию навыков, знаний бухгалтера-расчетчика.

Ответственность

Бухгалтер по расчету заработной платы является специалистом. Такой профессионал ведет огромное количество документов, отслеживает, учитывает и обновляет специализированные бухгалтерские программы. Значит, как любой работник, он несет определенную ответственность.

Отвечает за надлежащее исполнение должностных функций бухгалтер по заработной плате (обязанности были кратко перечислены выше).

Если допущены правонарушения в процессе деятельности, то специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством.

Кроме этого, он отвечает за материальные ценности, сохранение коммерческой тайны, исполнение дисциплины и поддержание порядка в целом.

Оценка работы

Обязанности бухгалтера по заработной плате, права и ответственность прописываются в должностной инструкции. Кроме этого, важно понимать, что работу бухгалтера по заработной плате могут оценивать лишь главный бухгалтер и директор организации.

Они контролируют такие моменты, как соответствие специалиста установленным нормам, своевременную сдачу отчетности, начисление оплат, их выдачу, правильное ведение бухгалтерского учета и соблюдение документооборота.

Теперь вам известно, какие имеет бухгалтер по заработной плате обязанности, кратко они обозначены в статье.

Источник: https://FB.ru/article/268219/doljnostnyie-obyazannosti-buhgaltera-po-zarabotnoy-plate-buhgalter-po-zarabotnoy-plate-obyazannosti-i-prava-kratko

Основные обязанности бухгалтера расчетной группы

Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Должностные обязанности На бухгалтера расчетного стола возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. ведение бухгалтерского и налогового учета; 2.2. расчет налогов; 2.3. начисление заработной платы, пособий и других выплат, предоставляемых работникам; 2.4.

ведение табеля учета рабочего времени; 2.5. подготовка и представление статистической отчетности по заработной плате, отчетности по налогам в соответствующие органы; 2.6. расчет и представление страховых взносов в соответствующие фонды; 2.7.

сверка с налоговым органом по налогам и сборам. 3. Права Бухгалтер расчетного стола имеет право: 3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; 3.2.

требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав; 3.3.

Должностные инструкции

Ответственность Бухгалтер расчетного стола несет ответственность:4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, -в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;4.2.

за причинение материального ущерба работодателю — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;4.3.

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным, гражданским законодательством РФ. Программный комплекс «Отдел кадров.

Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных.

Должностная инструкция бухгалтера расчетного отдела

Права Бухгалтер Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 914.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 914.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 914.

3В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Руководителем Расчетной группы и Начальником ОТиЗ; 914.4Вносить предложения по совершенствованию работы Расчетной группы; 914.5Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Ответственность Бухгалтер Расчетной группы ОТиЗ несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. 916 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее экономическое 7.2 Опыт работы От 1 года 7.3 Профессиональные навыки Знание бухгалтерского и налогового учета, в области расчетов с персоналом по заработной плате, налогам и прочим выплатам и удержаниям.

Должностная инструкция бухгалтера расчетного стола

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция бухгалтера расчетного стола [наименование организации, предприятия и т. п.

] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1.

Бухгалтер расчетного стола относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Бухгалтер расчетного стола в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. 1.3.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Формирование и составление отчетности по заработной плате. 911.2Для достижения установленных целей Бухгалтер исполняет следующие обязанности: 911.2.1 Проверяет и контролирует правильность составления первичной документации по заработной плате (табели учета рабочего времени и др.); 911.2.

2 Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы; 911.2.3 Консультирует сотрудников по вопросам расчета их заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; 911.2.

4 Рассчитывает премиальную часть заработной платы на основании предоставляемых КТУ; 911.2.5 Ведет соответствующую документацию, ее архив по расчету премиальной части заработной платы; 911.2.6 Формирует необходимую отчетность (персонифицированные месячные отчеты по сотрудникам и т.

Внимание Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 7. Вести выплату зарплаты работникам предприятия. 8. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами. 9.

Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств. 10. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий. 11.

Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу. 12. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету. 13.

Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции. ІІІ. Права Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право: 1.

Должностные обязанности бухгалтера расчетной группы

Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Пользователь 1С-ЗиК, прикладных программ (WORD, EXCEL), справочно-информационных систем 7.

5 Знание нормативной документации Знание основополагающих законодательных актов по бухгалтерскому учету, гражданскому праву, трудовому кодексу, налоговому законодательству. 7.

6 Владение методиками Расчет заработной платы Расчета налогов с ФОТ Налогообложение физических лиц 917 Словарь специальных терминов и сокращений Термин, сокращение Определение термина, сокращения 8.1 ОТиЗ Отдел труда и заработной платы 8.2 ФОТ Фонд оплаты труда 8.3 КТУ Коэффициент трудового участия 8.

4 РГ Расчетная группа Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. 918 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности.

Основные обязанности бухгалтера материальной группы

Во время отсутствия бухгалтера расчетного стола егодолжностные обязанности выполняет ,(название должности)который несет полную ответственность за качественное, эффективноеи своевременное их выполнение.1.5. Бухгалтер расчетного стола должен знать:1.5.1.

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы

Ответственность Бухгалтер расчетного стола несет ответственность: 4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; 4.2.

за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; 4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Важно Следует также способствовать внедрению прогрессивных средств вычислительной техники, вести и хранить бухгалтерские базы данных, вносить в них поправки, касающиеся справочной и нормативной информации. Права Бухгалтер по расчету зарплаты имеет определенные права. Он может требовать от руководства компании соответствующих условий для исполнения своих функций.

Бухгалтеру важно знать об имеющихся проектах, решениях, требованиях, непосредственно касающихся его деятельности. Кроме этого, можно вносить свои предложения по усовершенствованию работы, которая входит в обязанности бухгалтера по заработной плате. У специалиста также есть право делать запрос документов или информации от подразделения по просьбе руководства компании.

Кроме прочего, такой специалист обязан улучшать и поддерживать свое мастерство, обучаться на дополнительных занятиях, искать нововведения на форумах, сайтах.

Источник: http://civilist-audit.ru/osnovnye-obyazannosti-buhgaltera-raschetnoj-gruppy/

Бухгалтер по расчету заработной платы: инструкция, обязанности

Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Бухгалтер по расчету заработной платы – одна из самых востребованных профессий в экономической сфере. Каждая организация нуждается в таком специалисте, который будет рассчитывать и выдавать заработную плату работникам.

Стоит отметить, что бухгалтер – это ответственное лицо, и в его должностные обязанности входит составление и передача отчетности государственным надзорным органам.

Рассмотрим, какие требования предъявляются к кандидату на эту должность, и что должен уметь профессионал.

Все о должности бухгалтера–расчетчика

Сотрудник бухгалтерии обязан выполнять функции, относящиеся к оплате труда работников предприятия. Ими являются:

  • Прием и обработка документов, на основании которых осуществляются начисления и удержания по заработной плате. Больничные, приказы руководителя о премировании сотрудников, заявления на отпуск, исполнительные листы — это та документация, с которой работает бухгалтер;
  • Расчет заработной платы сотрудников предприятия. На основании табеля учета рабочего времени специалист считает заработок, начисляет денежные средства. Кроме этого, бухгалтером производится удержание налогов и сборов по действующему законодательству;
  • Составление отчетов. Сотрудник подготавливает отчет о деятельности предприятия и отправляет его налоговым органам, Пенсионному фонду России, ФСС;
  • Учет и хранение бумаг, справок, учредительных документов;
  • Общение с контролирующими органами при проверках, предоставление сведений о заработной плате сотрудников государственным органам.

Этим перечнем должностные инструкции бухгалтера–расчетчика не ограничиваются. Специалист обязан внимательно следить за изменениями трудового законодательства Российской Федерации, быть в курсе нововведений в Налоговом кодексе. Дополнительно бухгалтер предоставляет работникам необходимые справки для обращения в банк, медицинские учреждения, страховые компании.

Во многих организациях бухгалтер–расчетчик совмещает свою должность с кадровой работой. В этом случае к списку обязанностей прибавляется ведение личных дел сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование стажа, оформление на работу, увольнение.

Профессиональный бухгалтер должен обладать определенными навыками, знаниями и опытом для правильного осуществления деятельности.

Какие знания нужны для работы?

Специалист в области бухгалтерского учета обязан иметь высшее образование. Только глубокие теоретические знания позволяют осуществлять грамотную работу. Расчетчик должен разбираться в следующих вопросах:

  • Трудовое и налоговое законодательство страны, нормативные акты об оплате труда работников;
  • Порядок составления, обработки и хранения первичной документации;
  • Систематизирование информации о начислениях и удержаниях по сотрудникам;
  • Работа с программным обеспечением для бухгалтерского учета;
  • Особенности специализации предприятия, системы налогообложения юридических лиц и иные нюансы, которые отражаются на выплате зарплаты;
  • Документооборот на предприятии, правила хранения отчетности и важной документации;
  • Инвентаризация, учет ценностей, принадлежащих организации;
  • Формулы расчета заработной платы и способы проверки правильности начислений;
  • Переводы и получение денежных средств на расчетный счет от контрагентов, поставщиков, партнеров фирмы;
  • Охрана труда, безопасность на производстве.

Профессиональный бухгалтер должен уметь применять теоретические знания в работе. От этого навыка зависит, насколько хорошо он справляется со своей должностью.

Квалификация специалиста по расчету заработной платы может повышаться на курсах. Полученные знания позволяют сотруднику совершенствовать и упрощать отчетность, использовать современные технологии. Нередко руководители привлекают бухгалтеров проводить планирование экономической деятельности организации, составлять бюджет.

Требования к кандидату на должность

Объявления о поиске сотрудника, рассчитывающего заработную плату, часто можно увидеть на различных сайтах по трудоустройству. Размещая вакансию, предприятия выдвигают определенные требования к бухгалтеру. Они заключаются в следующем:

  • Претендент на должность обязан иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании по профилю;
  • Квалификация соискателя должна быть подтверждена определенным разрядом по профессиональному стандарту;
  • Кандидат обязан не только уметь считать заработную плату, но и разбираться в других вопросах бухучета;
  • Профессионал должен быть знаком с основными компьютерными программами для бухгалтеров, уметь работать с ними, уверенно пользоваться оргтехникой.

Соискателю в резюме нужно перечислить все профессиональные навыки, которыми он обладает. Чем подробнее бухгалтер расскажет о своей карьере, образовании, тем больше у него шансов на трудоустройство.

Заработная плата бухгалтера–расчетчика зависит от его знаний и опыта работы. Как правило, сотрудник оформляется как стажер или помощник главного специалиста. После прохождения испытательного срока ему назначается зарплата, исходя из его квалификации.

Правила работы бухгалтера–расчетчика

Должностная инструкция – это документ, которым руководствуется расчетчик в своей работе. В нем перечислены основные положения должности. Инструкцию разрабатывает старший бухгалтер или кадровик, после чего кандидат подписывает ее при приеме на работу.

Инструкция бухгалтера содержит:

  • Список выполняемых задач;
  • Распорядок трудового дня;
  • Перечень навыков и знаний, которыми должен обладать специалист;
  • Виды наказания за нарушение трудовой дисциплины;
  • Права сотрудника предприятия;
  • Информацию об ответственности за правонарушения.

Документ создается в двух экземплярах. Претендент на работу знакомится с инструкцией, после чего подписывает и забирает одну копию себе.

О правах бухгалтера-расчетчика следует поговорить более подробно. Сотрудник вправе получать от руководства информацию об изменении условий труда, которые непосредственно касаются его должности. Кроме этого, расчетчик должен быть в курсе финансовой деятельности предприятия, кадровых перестановок.

Специалист имеет право на достойные условия труда для качественного выполнения своей деятельности. Рабочее место бухгалтера должно быть оборудовано всем необходимым. Время на обед и график работы указываются в трудовом договоре.

Руководитель организации должен предоставить сотруднику доступ к документам, а также выдать доверенность на имя бухгалтера, которая позволяла бы ему делать запросы в государственные органы.

В стандартной должностной инструкции есть раздел о повышении квалификации.

Работник имеет право улучшать свои знания, получать дополнительное образование по специальности, участвовать в различных мероприятиях, посвященных работе бухгалтера.

Заключение

Работа бухгалтера по расчету заработной платы – необходимая и высокооплачиваемая должность. Деятельность расчетчика заключается в выполнении задач, указанных в трудовом контракте или инструкции.

Профессиональный бухгалтер должен разбираться в законодательстве и работать с различными программами для учета.

За ненадлежащее исполнение обязанностей, расчетчик наказывается так же, как и любой другой сотрудник предприятия.

Источник: https://trudovie-prava.ru/buhgalter-po-raschetu-zarabotnoj-platy.html

Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Поэтому он должен все учитывать и своевременно исполнять.Бухгалтера-расчетчика берут на должность только при наличии высшего образования.

Обычных курсов здесь недостаточно. Кроме этого, стаж работы в подобной должности должен быть не меньше трех лет. Важным моментом является владение компьютером, стандартными и специализированными программами, а также офисной техникой.Обязанности бухгалтера по заработной плате для резюме необходимо указать.

Должностные обязанности бухгалтера

В инструкции четко фиксируются следующие моменты:

  1. режим ее выплаты;
  2. уровень подчиненности: главбух, заместители;
  3. алгоритм начисления заработной платы;
  4. степень ответственности специалиста;
  1. сфера функционирования компании;
  2. объем заработной платы;
  3. специфичные особенности хозяйственной деятельности, влияющие на начисление и выплату зарплаты.
  4. численность сотрудников на предприятии;

При ее нарушении на специалиста возлагается взыскание, также предусмотренное должностной инструкцией бухгалтера по заработной плате. Основной раздел документа – должностные обязанности.

В их перечень могут включаться индивидуальные пожелания работодателя, но обязательно соответствующие положениям ТК РФ. Работа с контрагентами строится на скрупулезной обработке первичной документации.

Prom-Nadzor.ru

На должность бухгалтера расчетного стола принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.1.4.

Во время отсутствия бухгалтера расчетного стола его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.1.5.

Бухгалтер расчетного стола должен знать:1.5.1.

законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;1.5.2.

формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;1.5.3.

Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

ч. бухгалтеров и главных бухгалтеров филиалов, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; 848.2.

7 Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности: — налоговой отчетности по заработной плате; — формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; — оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки; — консолидированных внутрифирменных отчетов; 848.2.8 Осуществляет оперативный контроль исполнения бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы»: — согласование сумм выплат и корректировок бюджета по статьям «Заработная плата», «Бонусы персонала»; — расчет выплат по статье «Бонусы персонала»; — аналитика согласованных корректировок и выплат по ЦФО для последующего анализа отклонений; — формирование выплаты заработной платы, бонусов в аналитике по ЦФО; — формирование и своевременное предоставление по запросу руководства Фирмы полной информации по факту выплаты заработной платы, бонусов в любой, необходимой аналитике, а так же информации об оперативном исполнении статей бюджета «Заработная плата» и «Бонусы»; 848.

; 911.3Для достижения установленных целей Бухгалтер осуществляет взаимодействие с иными организациями: — Фирмами сегмента «Дистрибуция» по вопросам расчета заработной платы и налогов с заработной платы. 912 Показатели оценки деятельности Деятельность Бухгалтера оценивается на основе следующих показателей: 912.1Правильность и своевременность расчета премиальной части заработной платы; 912.

2Правильность и своевременность формирования отчетов по расчету и расшифровки премиальной части заработной платы; 912.3Оперативность и качество выполнения поручений руководителя. 913 Общекорпоративные нормы Деятельность Бухгалтера регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 913.1Правила внутреннего трудового распорядка 913.12 Настоящая должностная инструкция.

914 Права Бухгалтер Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 914.

1.3.Бухгалтер расчетчик расчетной группы принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора по предоставлению главного бухгалтера. 1.4.Бухгалтер расчетчик расчетной группы находится в подчинении у Главного бухгалтера.

1.5.В период временного отсутствия бухгалтер расчетчик расчетной группы (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора, несущее ответственность за их должное использование.

Источник: http://domprava76.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-buhgaltera-raschetnoj-gruppy-81741/

Адвокат Юркевич
Добавить комментарий