Как заполняеться журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

103. Медицинский контроль за здоровьем персонала пищеблока лечебных учреждений. Медицинская документация

Как заполняеться журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

Медосмотрыи личная гигиена работниковобщественного питания. На предприятияобщественного питания принимаютсясовершенно здоровые люди. При поступлениина работу они обязаны пройти предварительныймедицинский осмотр. Результаты медосмотравносятся в индивидуальные санитарныекнижки. В дальнейшем работники подвергаютсяпериодическим медосмотрам в сроки,устанавливаемые саннадзором.

Противопоказанием к приёму на работу в сфере питания иторговли продовольствием являютсяследующие заболевания:

  1. кишечные инфекции (брюшной тиф, паратифы, дизентерия, сальмонеллёзы) в острой и хронической форме;

  2. бактерионосительство (бессимптомное присутствие в кишечнике возбудителей вышеперечисленных болезней);

  3. глистные заболевания;

  4. венерические заболевания (гонорея, сифилис);

  5. туберкулёз в активной форме;

  6. кожные заболевания (чесотка, педикулёз);

  7. поражения кожи на открытых частях тела;

  8. хронические воспалительные заболевания глаз, кожи, зева;

  9. актиномикоз;

  10. каловые свищи и заболевания, затрудняющее соблюдение личной гигиены;

  11. гнилостный насморк.

Работникипищеблоков обеспечиваются санитарнойодеждой, которая хранится в индивидуальныхшкафах отдельно от домашней одежды.Необходимо проведение мероприятий поборьбе с гнойничковыми заболеваниями:содержание в порядке ногтей, кожи рук,тела, полости рта.

Лица,поступающие на работу в сфере питаниядолжны изучить санминимум.

Документацияпищеблоков:

  1. Накладные на продукты.

  2. Меню-раскладки.

  3. Журнал «Здоровье».

  4. Журнал снятия проб готовой пищи (бракеражный журнал).

  5. Журнал контроля сроков реализации скоропортящихся продуктов.

  6. Журнал С-витаминизации пищи.

  7. Журнал актов санитарного состояния.

  8. Личные санитарные книжки сотрудников.

104. Гигиена труда, определение основных понятий: вредные и опасные производственные факторы, гигиенические критерии и нормативы условий труда

Гигиенатруда – разделгигиены, изучающий условия труда ихарактер трудовой деятельности,ихвлияние на функциональное состояние издоровье человека и разрабатывающийнаучные основы и практические мерыпрофилактики неблагоприятного действииусловии труда и характера трудовойдеятельности на работающих.

Разделыгигиены труда:

  1. физиология труда;

  2. психология труда;

  3. гигиена труда в условиях функционального перенапряжении;

  4. гигиена труда в условиях неблагоприятного микроклимата;

  5. гигиена труда в условиях действия ЭМП и излучений; гигиена труда в условиях вибро-акустических воздействий;

  6. гигиена труда в условиях воздействия ионизирующих излучении;

  7. гигиена труда в отдельных отраслях промышленности и сельского хозяйства.

Классификацияусловий труда. Условиятруда -совокупность факторов производственнойсреды, оказывающая влияние наработоспособность и здоровье человека.Работоспособность- физическое состояние человека, котороехарактеризует его способность выполнятьконкретное количество работы за интервалвремени.

Трудоспособность- состояние, при котором учитываетсясовокупность физических, умственных нэмоциональных возможностей человекавыполнять конкретное количество работынaинтервалвремени.

Условиятруда подразделяются на 4 класса:оптимальные,допустимые (благоприятные, безопасные),вредные и опасные (неблагоприятные).

Вредныеусловия труда(3 класс) подразделяются на 4 степенивредности:

1степень (класс 3.1) – условия труда вызываютфункциональные изменения, восстанавливающиесяпри прерывании контакта с вреднымифакторами;

2степень (класс 3.2) – стойкие функциональныеизменения, приводящие к увеличениюпроизводственно обусловленнойзаболеваемости, появлению легких формпрофзаболеваний часто при 15-летнем иболее продолжительном стаже работы.

3степень (класс 3.3) – условия труда,приводящие к развитию профессиональныхболезней легкой и средней степенейтяжести;

4степень (класс 3.4) – условия труда, прикоторых могут возникать тяжелые формыпрофессиональных заболеваний.

Дляработы во вредных условиях необходимоспециальноеразрешение, использование средствколлективной и индивидуальной защиты,применение других мер по снижениюнеблагоприятного воздействия вредныхфакторов условий труда (защита временем,расстоянием и экраном) на организмработающих. Производственно –обусловленная заболеваемость.Профессиональное заболеваниие.

Опасныеусловия труда (4 класс) – характеризуютсяуровнями производственных факторов,воздействие которых создает угрозу дляжизни работающих, риск развития острыхпрофессиональных поражений.

Работав опасных условиях не допускается, заисключением работ по ликвидации аварийи предупреждению аварийных ситуаций.

Работа в опасныхусловиях должна проводиться всоответствующих средствах индивидуальнойзащиты и при строгом соблюдениирежимов, регламентированных для такоговида работ.

Гигиеническоенормирование условий труда: ПДЖ, ПДУ,ОБУВ, ОДУ.

Предельнодопустимая концентрация – ПДК, предельнодопустимый уровень – ПДУ – уровни вредныхпроизводственных факторов, которые приежедневной работе, ноне более 40 ч внеделю, в течение всего рабочего стажане должны вызывать заболеваний илиотклонений в состоянии здоровья,обнаруживаемых современными методамиисследований, в процессе работы или вотделенные сроки жизни настоящего ипоследующего поколений.

Временныеориентировочные безопасные уровнивоздействия (ОБУВ) и ориентировочныедопустимые уровни (ОДУ) устанавливаютсяускоренно, сиспользованием экспериментальных ирасчетных методов, с применениемкомпьютерных баз данных илиинформационно-прогнозирующих систем,методом математического моделированиясложных зависимостей между химическойструктурой, физико-химическими свойствамии токсичностью потенциально вредныхвеществ,

путемвыявления зависимости между показателямитоксичности, получаемыми в краткосрочныхисследованиях и эффектами от хроническогодействия, с использованием культурыклеток, изолированных органов и тканей,биологических объектов различнойсложности.

Основныминормативными документами н гигиенетруда являются санитарные правила инормы – СанПнНы:

СанПиНNs9-94 РБ 98«Санитарные правила и нормы содержанийи эксплуатации производственныхпредприятий», СанПиН № 11-09-94 «Санитарныеправила организации технологическихпроцессов и гигиенические требованияк производственному оборудованию».СанПиН № 11-6РБ 02 «Гигиенические критерии оценки иклассификация условий груда по показателямвредности и опасности факторовпроизводственной среды, тяжести инапряженности трудового процесса«Гигиеническая классификация условийтруда».

Областьприменения нормативных документов – навсех предприятиях, независимо от формысобственности, предназначены дляработников, с целью получения полнойинформации об условиях труда припоступлении на работу, для органовгоссаннадзора, для медико-санитарныхчастей, поликлиник, здравпунктов,отделений профпатологии больниц, дляорганов социального страхования.

Источник: https://StudFiles.net/preview/5363375/page:67/

Как заполняеться журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

Как заполняеться журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

· Август 15, 2019

Журнал регистрации вводного инструктажа А4, 30 л., газетная бумага 48 г, обложка хр. эрзац Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте А4, 48 л.

, газетная бумага 48г, обложка ватман Размер 100мм*70ммМатериал бумвинилТиснение на обложке удостоверение Удостоверение по охране труда Размер 100мм*70ммМатериал бумвинилТиснение на обложке УДОСТОВЕРЕНИЕ о проверке знаний требований охраны труда Размер 100мм*70мм Материал бумвинил Тиснение УДОСТОВЕРЕНИЕ Путевой лист грузового автомобиляф.

№ 4С (А4, 100 шт., газ) Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности (А4, 48 л., газ, обл. В данное издание включены правила, регулирующие отношения между покупателями и продавцами при продаже различных видов товара Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Типография сити бланк гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов. N 1 к санитарным правилам организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Бланки удостоверений по электробезопасности скачать бесплатно.

Типография «Рубланк» занимается производством контроля за состоянием здоровья персонала и других Журналов, необходимых. Сначала выявить опасности для здоровья персонала: от теплового удара до неудобной рабочей позы.

Журнал регистрации вводного инструктажа А4, 30 л., газетная бумага 48 г, обложка хр.

№ 4С (А4, 100 шт., газ) Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности (А4, 48 л., газ, обл. В данное издание включены правила, регулирующие отношения между покупателями и продавцами при продаже различных видов товара

Журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

Журнал проведения генеральных уборок.

Наблюдение за состоянием здоровья работников, подвергающихся воздействию. Осуществляет контроль за обучением персонала по планам ликвидации возможных аварий, а. Требования к территории предприятия.

Онищенко 6 сентября г. Онищенко 10 июля г. alternative media vs. mainstream: history, jobs, advertising — radio-tv-film, university of texas контроль за больничными листами по уходу диагноз 7. допуск к работе подпись. журнал контроля за качеством готовой пищи бракеражный журнал. бракеражный журнал по оценке качества полуфабрикатов, блюд и кулинарных изделий.>

Журнал регистрации температурно-влажностного режима в складских помещениях и холодильных шкафах.

Свяжитесь с нами любым удобным для Вас образом и мы проконсультируем Вас журна любому вопросу. Методом горячего прессования фольги нанесем название журнала, организации или другую информацию.

Журнал контроля за состоянием здоровья персонала (допуск к работе).

Наблюдение за состоянием здоровья работников

9.3.1 представляет собой процедуру обследования состояния здоровья работников для обнаружения и определения отклонений от нормы.

9.3.5 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях допускается вводить дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований). 9.3.

7 При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению трудовых обязанностей, а обязан отстранить его от работы.

9.3.9 По желанию и на средства работодателя предварительные и периодические медицинские осмотры допускается проводить по расширенной программе по договору с лечебно-профилактической

Журнал контроля за состоянием здоровья персонала (допуск к работе)

Для жителей Москвы и Московской области самый быстрый способ получить ваш заказ это приехать к нам в офис и забрать его самовывозом. Схема проезда. Доставка по Москве (в пределах МКАД) При покупке на сумму свыше 20000 р.

доставка по Москве (в пределах МКАД) осуществляется бесплатно. При покупке на сумму менее 10000 р. стоимость доставки — от 300 до 500 рублей в зависимости от веса и габаритов заказа .

Доставка за пределы МКАД Стоимость доставки зависит от удаленности места доставки от МКАД: и в каждом случае рассчитывается индивидуально.

Доставка в другие города России по Почте России Доставка в другие города России производится службой доставки Почта России.

143403, Россия, Красногорск, ул. Губайлово дом 56 Время работы: 9:00 — 19:00 (Пн-Пт) Ближайшее метро Тушинская Митино Тел.: +7 (495) 978-90-33, +7 (499) 714-33-99 Моб.: +7 (901) 517-90-33, +7 (901) 184-33-99 Перед приездом в наш офис убедительная просьба уточнять наличие товара по телефону!

Оформление и доставка журнала гнойничковых заболеваний

Оформление журнала гнойничковых заболеваний заказать журнал гнойничковых заболеваний, предрейсовый или в общепите с доставкой по Москве и области в течение 24 часов Также журнал медосмотров нужен для разного рода проверок.

Отражение текущей рабочей ситуации в журнале медицинских осмотров необходимо и самому предприятию, его руководителям. На титульном листе указывается название фирмы, дата, когда начато ведение.

Журнал гнойничковый. таблицы

  1. итоги медосмотра
  2. дата, смена
  3. ФИО сотрудника, проходящего осмотр
  4. меры, принятые по итогам, причины принятия мер
  5. подпись проверяющего медработника

В документе для удобства используются условные обозначения:

  1. Не осмотрен – прочерк
  2. Здоров – З
  3. Отстранён – О

По санитарно-гигиеническим правилам, медосмотры на предмет болезней (кожи и прочих) проводятся перед началом каждой рабочей смены.

103.

Журнал снятия проб готовой пищи (бракеражный журнал).

Ведение журнала контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового,целевого) инструктажа на рабочем месте.

Журнал учета инструкций по охране труда на предприятии. Журнал учета выдачи инструкций работникам.

Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. учета проверки знаний правил и норм работы в электроустановках.

Журнал регистрации профессиональных заболеваний. На предприятиях применяются различные виды, что обуславливается наличием различных инструкций, их направленности для отделов с разными сферами деятельности.

Источник: https://152-zakon.ru/kak-zapolnjaetsja-zhurnal-kontrolja-za-sostojaniem-zdorovja-personala-dopusk-k-rabote-12444/

Журнал учета медосмотров работников: скачать образец, правила регистрации прохождения медицинских осмотров сотрудниками

Как заполняеться журнал контроля за состоянием здоровья персонала допуск к работе

На многих предприятиях специфика работы такова, что сотрудники должны проходить регулярно медицинский осмотр.

Это требуется для допуска работы и для соблюдений правил безопасности.

В таких организациях и заводится журнал учета медосмотров работников, который должен заполняться и храниться в соответствии с правилами общего и внутреннего документооборота.

[upto]

Нужно ли вести учет медицинских осмотров работников

Работодатель обязан следить за состоянием здоровья своих сотрудников. Об этом говорит и Трудовое законодательство. Поэтому вести учет профильных мероприятий вроде медосмотра необходимо в обязательном порядке.

Медкомиссия может проводиться в зависимости от специальности работника раз в 2 года, ежегодно или реже на основании направления от работодателя. Ответственное лицо, обычно работник кадров, должен заранее уведомить сотрудника о том, что наступил срок очередной медпроверки.

Если медосмотры проводятся массово, то за 2 месяца ответственное лицо должно составить план.

Если производственная специфика предполагает в обязательном порядке регулярное прохождение медосмотра, то отсутствие такого журнала будет поводом для административной ответственности работодателя и должностных лиц.

Кто заполняет?

Поскольку ответственность за отсутствие необходимого медицинского осмотра лежит на руководителе, он должен контролировать заполнение журнала и его наличие.

Обычно для этого назначается работники из отдела кадров. Если на предприятии есть медицинский кабинет, то его работник может выполнять эту функцию.

Порядок регистрации факта прохождения медкомиссии сотрудниками

Журнал учета заполняется  свободным образом, поскольку точного образца нет.

Но есть общие правила заполнения, которые необходимо  соблюдать.

Общие требования к заполнению:

  • Заполняется письменно или в электронном виде.
  • Конкретная форма должна быть отражена в специальном приказе, который издается и подписывается руководителем предприятия.
  • Документ на предприятии ведется в одном экземпляре без дубликатов.
  • При заведении необходимо прошить и прошнуровать, а на шнуровке поставить пломбу с печатью организации.
  • Все листы пронумеровать, чтобы избежать, как добавления листов, так и их исчезновения.

На титульном листе журнала должна быть следующая информация: полное название организации вместе с правовой формой. Дата начала ведения и срока для даты окончания.  Также ставится печать организации и подпись ответственного лица за ведение.

Внутри журнал выглядит в виде таблицы, которая состоит из следующих граф:

  • Порядковый номер, присваивается каждому пункту по порядку.
  • ФИО сотрудника, направленного на медкомиссию.
  • Должность и структурное подразделение, в котором он работает.
  • Основание для прохождения процедуры медосмотра (плановая или внеплановая, в связи с чем).
  • Дата прохождения медицинского осмотра.
  • Дата планового прохождение процедуры.
  • Заключение медицинской комиссии.
  • Если есть рекомендации к изменению условий труда.

По усмотрению руководителя и ответственных лиц могут быть дополнительно добавлены графы о прохождении флюорографии  в положенный срок.

Есть отдельные профессии, при которых медосмотр делается в разы чаще. К таким относятся водители, у которых принят предрейсовый и послерейсовый медосмотр.

Такой журнал оформляется строго по Приказу № 835.  В таком журнале графы содержат другую информацию:

  • Дата предыдущего осмотра.
  • Дата планового осмотра.
  • ФИО водителя.
  • Личные данные осматриваемого водителя.
  • Результаты осмотра.

Работодателю важно понимать, что есть опасность при выполнении водителем своих профессиональных обязанностей.

Поэтому водители, которые не прошли медосмотр, непосредственно перед выходом в рейс не должны допускать к работе.

В случае возникновения каких-либо происшествий ответственность будет нести и лицо, которое отпустило водителя в рейс без медкомиссии и работодатель.

Выводы

Медицинский осмотр для многих профессий — не простая формальность, а обязательное условие полноценной работы. На таких предприятиях должен вестись журнал учета.

При этом ответственные лица должны вести такую документацию в полном соответствии с действующим законодательством.

Журнал заполняется в произвольной форме и, помимо обязательных граф, может содержать дополнительные. Главное, чтобы документ был прошит и опечатан, а также заполнялся без исправлений.

В противном случае к руководству возникнут вопросы у контролирующих органов, что будет неприятным сюрпризом.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/zhurnal-ucheta-osmotrov.html

Адвокат Юркевич
Добавить комментарий