Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Закрепление автотранспорта в организации

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

  • проведение опытным сотрудником предприятия первичного инструктажа в целях информирования работника о характере использования данного транспортного средства для решения задач организации и общее описание порядка выполнения трудовых функций с использованием закрепленного автомобиля;
  • проведение стажировки водителя автотранспортного средства с использованием закрепляемого автомобиля в целях оттачивания профессионального мастерства и контроля наличия необходимых навыков.

Приказ о закреплении автомобилей за сотрудниками организации В случае если на предприятии имеется обширный автомобильный парк и большое число водителей, которые используют эти машины, для обеспечения взаимозаменяемости кадрового состава целесообразно использовать гибкий подход к осуществлению процедуры закрепления автотранспорта за водителями.

Важно

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется обычно на предприятиях, которые имеют на своем балансе несколько автомобилей – в крупных компаниях со множеством структурных подразделений или специализированных организациях-перевозчиках. Приказ относится к распорядительной документации предприятия и составляется в определенном порядке.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о закреплении транспортного средства за водителем .docСкачать образец приказа о закреплении транспортного средства за водителем .doc Для чего нужен документ Как известно, автомобиль относится к средствам повышенной опасности, поэтому при его эксплуатации и обслуживании следует придерживаться определенных норм.

Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем

Содержательная часть документа должна содержать конкретное указание на водителя, который выступает в качестве лица, ответственного за эксплуатацию автомобиля, и характеристики машины, позволяющие однозначно идентифицировать ее, включая, в частности, марку и модель транспорта, а также его государственный номер. В случае если на предприятии имеется значительный автопарк, в данном разделе можно указать дополнительные характеристики транспортного средства, например, такие как номер кузова или другие.

Приказ о закреплении автомобиля за водителем

При этом для того, чтобы такой приказ был не только легитимным, но и эффективным с точки зрения повышения качества контроля за техническим состоянием автомобиля, необходимо соблюдение некоторых условий.

Обратите внимание! В приказе может быть зафиксирован как индивидуальный, так и бригадный способ использования автомобиля, при котором в число лиц, ответственных за его эксплуатацию, одновременно входят несколько сотрудников предприятия.

Читайте по теме в электронном журнале Обязанности водителя закрепленного автомобиля В большинстве случаев должностные обязанности водителя автотранспортного средства фиксируются в его должностной инструкции.

Так, в частности, перед выездом на линию любой водитель должен пройти медицинский осмотр, подтверждающий его готовность к управлению транспортом, и лично убедиться в технической исправности машины, на которой он собирается ехать.

Закрепление водителя

Эта процедура, в свою очередь, может включать в себя такие операции как контроль:

  • наличия необходимо документации, подтверждающей право на управление автомобилем,
  • наличия и надлежащего закрепления номерных знаков,
  • исправного состояния двигателя, автомобильных шин и тормозной системы,
  • уровня топлива, технических жидкостей и заряда аккумуляторной батареи.

Вместе с тем, если на предприятии действует процедура закрепления транспорта за конкретным сотрудником, оформляемая приказом о закреплении автомобиля за сотрудником по установленному образцу, обязанности работника, обусловленные такими полномочиями, могут быть зафиксированы непосредственно в приказе. Подробнее о работе водителей читайте здесь: Как правило, в этом случае работнику вменяется в обязанность более широкий спектр функций по обеспечению контроля за технической исправностью машины.

Чем регламентировано закрепление авто за сотрудником на предприятии?

В частности, это подразумевает, что конкретный водитель может быть указан в качестве лица, имеющего право эксплуатации одновременно нескольких машин.

Если один водитель имеет право использовать несколько автомобилей в организации, необходимо проследить за наличием у него требуемых категорий водительских прав для управления каждым видом транспорта.

В свою очередь, одно автотранспортное средство может фигурировать в качестве единицы, одновременно закрепленной за несколькими водителями.

При этом такой порядок закрепления может предполагать как индивидуальный, так и бригадный способ эксплуатации автомобильного транспорта. Обратите внимание! В случае если за одной машиной одновременно закреплены несколько водителей, в приказе о закреплении автомобиля целесообразно зафиксировать порядок его использования ими.

Приказ о закреплении транспортного средства за сотрудником

Внимание

Наконец, в этом же содержательном блоке стоит прописать и режим пользования автотранспортом, если он закреплен одновременно за несколькими работниками.

В документе также нужно зафиксировать дату, с которой указанный порядок эксплуатации автомобиля вступает в силу.

Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем Внимание В частности, это подразумевает, что конкретный водитель может быть указан в качестве лица, имеющего право эксплуатации одновременно нескольких машин.

Если один водитель имеет право использовать несколько автомобилей в организации, необходимо проследить за наличием у него требуемых категорий водительских прав для управления каждым видом транспорта.

В свою очередь, одно автотранспортное средство может фигурировать в качестве единицы, одновременно закрепленной за несколькими водителями.

Закрепление служебного транспорта

Правовое заключение по вопросам закрепления автомобилей организации за отделами и запросу ГИБДД на предоставление документов Вопросы: Организация хочет раздать свои автомобили в отделы, т.е. на склад, в инженерный отдел и в монтажный отдел и закрепить там людей за этими машинами. Какие акты и др.

документы (приказы, путевые листы, согласия …) нам необходимы для того, чтобы: 1.
во время выполнения этими людьми поездок в рабочее время ответственность за какие-либо происшествия с машинами лежала только на них. 2. если поездка не санкционирована, т.е.

водитель просто взял ключи и поехал куда-то (возможно по своим делам), что мы должны иметь на руках, если что-то случится? 3.

Порядок закрепления автомобильного транспорта за сотрудниками предприятия

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Методические рекомендации по организации деятельности подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации по техническому надзору, согласно которым сотрудники дают оценку организации деятельности юр.

лиц по обеспечению безопасности дорожного движения на основании документов, в том числе на основании данного приказа о назначении ответственного; приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта – как указывалось выше, каждый служебный автомобиль Организации соответствующим приказом руководителя закрепляется за сотрудником, назначаемым Ответственным за эксплуатацию автомобиля.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/zakreplenie-avtotransporta-v-organizatsii/

Могут ли два водителя работать на легковом автомобиле в один день

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Но при всем при этом мы все же настоятельно рекомендуем стажировку организовать. Это связано с тем, что в настоящее время не отменен и продолжает действовать руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12.

Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей, утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986, согласно которому допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен (п. 3.2).

То есть в данном случае Вам нужно будет провести стажировку водителя на обоих машинах перед допуском до работы на них.

Также учтите, что если на сотрудника возлагается дополнительная работа (в том числе по той же должности) на период отсутствия основного работника, то за выполнение такой доп. работы в пределах своего основного рабочего времени сотруднику положена доплата по соглашению сторон (ст.

Режим труда и отдыха водителей

ТК РФ. Данной статьей также установлено, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работодатели должны не только организовать обязательные медицинские осмотры водителей, но и проводить с участием медицинских работников мероприятия по совершенствованию у водителей навыков оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

Обратите внимание! При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель обязан не допускать его к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).

Заключаем трудовой договор После того, как все необходимые документы собраны и изучены работником кадровой службы, заключается трудовой договор.

Совмещение профессии при наличии двух автомобилей

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Могут ли водители работать по совместительству? Статья 329 ТК РФ говорит, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Перечень таких работ, профессий, должностей утвержден Правительством РФ в Постановлении N 16*(3).Некоторым водителям работодатель может установить ненормированный рабочий день.
Сделать это он может только с учетом мнения выборного представительного органа работников организации. Согласно п.

Особенности труда и отдыха водителей автомобилей

Внимание Если вероятность замены автомобиля существует, лучше не конкретизировать марку автомобиля, иначе придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании другого транспортного средства.

Рабочее время шофера Режим труда и отдыха работников транспортных организаций должен соответствовать нормам трудового законодательства.
Минтранс в Приказе от 20.08.2004 N 15*(2) утвердил положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Данное Положение распространяется на всех водителей, кроме водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ.В соответствии с п.

Можно ли за одним работником закрепить два автомобиля?

D1″, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов;

  • подкатегория «C1E» — автомобили подкатегории «C1», сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии, что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммов;
  • подкатегория «D1E» — автомобили подкатегории «D1», сцепленные с прицепом, который не предназначен для перевозки пассажиров, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии, что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммов.

Популярные вопросы Как мы поняли, категория ТС у сотрудника не меняется.

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

Положения).Обратите внимание! Работодатель имеет право увеличить продолжительность ежедневной работы до 12 ч водителям, работающим на регулярных городских и пригородных маршрутах в соответствии с п. 11 Положения.В силу п.

3 Положения данные особенности необходимо учитывать при составлении графиков работы (сменности) водителей, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Такие графики должны составляться для всех водителей на каждый день (смену) и доводиться до их сведения не позднее чем за месяц до введения в действие.

В графике необходимо отразить время:— начала и окончания смены, а также ее продолжительность;— перерывов для отдыха и питания;— ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха.Сверхурочные работы у водителей допустимы, но с учетом положений ст. 99 ТК РФ.

Поскольку работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда и правильно организовать труд работников, необходимо соблюдать положения вышеуказанных нормативных актов, а также не забывать про межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте*(4), которые распространяются не только на водителей автомобилей, но и на работников автотранспортных организаций, цехов, участков иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (СТО, шиномонтажи, гаражи, стоянки), а также на предпринимателей, осуществляющих перевозки грузов и пассажиров. Время отдыха водителя Время отдыха водителей регламентируется нормами ТК РФ и разд.

III Положения. Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч.

Источник: http://territoria-prava.ru/mogut-li-dva-voditelya-rabotat-na-legkovom-avtomobile-v-odin-den/

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями – Защита должников

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Перейти к содержимому Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Автор danko, 13 Окт 2005 16:05

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 12 #1danko Отправлено Можно ли закрепить один автомобиль за 2-мя водителями, работающими в одну и ту же смену? А за тремя? А за четырмя? Ф поиске честно искал… #2Yukkor Отправлено А почему нет? Пусть передают его друг другу по акту в конце смены (по аналогии с материально ответственными лицами). что вас именно в этом вопросе интересует? #3Vovchik Отправлено Yukkor читайте внимательнее: за 2-мя водителями, работающими в одну и ту же смену danko думаю, можно. И оговорить в приказе, что в течение дня садится тот, кому поручено руководителем. В путевках все будет отражено.

Важно

Классический случай, водитель уходит в отпуск, на подмену и т.п. на его авто на это время приходит другое лицо. Проводят проверку соблюдений ТБ и контроля технического состояния автомобилей (тот же техосмотр).

В итоге не имея на руках акт принятия автомобиля новым водителем говорить не о чем. А так водитель даже не заикается что мотор грязный или фары не работают.

В общем дело это не критичное, но для дисциплины водителей крайне полезное. #10Vovchik Отправлено Yukkor я же говорю — мелочные разборки. Для проверки техсостояния есть механик на выпуске. Просто каждый должен заниматься своим делом.

Сообщение отредактировал Vovchik: 13 Октябрь 2005 — 17:23 #11Ship Отправлено danko Вы им типа как в далекие времена,у таксистов, бригаду небольшую организуйте, а за бригадой закрепите авто с кол.мат.

ответственностью… Ездить будут аккуратно…

Закрепление двух автомобилей за водителем

Петров 01.10.

2014 Важно! Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки.

Вход на сайт

Если марка автомобиля в ТД не указывалась, то не нужно оформлять никаких соглашений, получать согласие работника и т.д. Достаточно приказа о закреплении еще одного автомобиля.
Читайте подробнее о том, как В служебную командировку на служебном автомобиле по этой ссылке.

Закрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по личному составу.
Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом: «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801009, ОКПО 98756423 полное наименование организации ПРИКАЗ № 32 г.

Четыре танкиста делят танк

Внимание

Трудового кодекса РФ обеспечить работника рабочим местом, а также оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения им его трудовых обязанностей, обязан работодатель. При этом по смыслу ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ возможно исполнение работником его трудовой функции не на одном рабочем месте (агрегате, механизме).

Указанная норма допускает перемещение работника без его согласия на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). В противном случае перемещение работника на другое рабочее место (агрегат, механизм), в том числе и без изменения его трудовой функции, может быть произведено только с согласия работника в порядке, предусмотренном ст. 72 ТК РФ. В соответствии со ст.

Российской Федерации.

Для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются табели учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1). При учете рабочего времени водителей в обязательном порядке во внимание должны приниматься данные, содержащиеся в путевых листах.

Унифицированные формы путевых листов утверждены Постановлением Госкомстата России от 28.11.1997 N 78. Для организаций, не относящихся к категории автотранспортных предприятий, допускается использование самостоятельно разработанных форм путевых листов, содержащих обязательные реквизиты, указанные в разд.

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Сообщение от subaru При ДТП в документах фигурирует тот водитель, который был за рулем. Собственник — предприятие. Оно получает деньги по страховке и пр.

Если есть пострадвашие в ДТП, то кроме гаишных протоколов, заводится форма 12 о несчастном случае, к ней прикладываются материалы служебного расследования, копии приказов о назначении, о допуске к работе, о закреплении автомобиля, об обучении по 20-ти часовой программе и пр. пр….

Инспектор по надзору тщательно прочешет ваше наблюдательное дело, короче до этого лучше не доводить.

Что кссается присвоения 2-го класса, то на основании ранее упомянутого постановления, то присвоение квалификации 2-го класса водителя автомобиля производится при выполнении следующих работ:- управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к механическим транспортным средствам категории В и Е, С и Е;- управление автобусами, отнесенными к категории транспортных средств Д или Д и Е;- неприрывный стаж работы в качестве водителя автомобиля 3-го класса не менее двух лет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Источник: http://dolgi49.ru/mozhet-li-avtomobil-byt-zakreplen-za-dvumya-voditelyami/

Приказ о закреплении второго автомобиля

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Необходимость его издания обуславливается в определенной степени защищенностью собственника и специалиста, эксплуатирующего транспортное средство.

К примеру, если средство передвижения имело какие-либо неисправности, повлекшие за собой поломку автомобиля, водителю сложно будет утверждать, что он в этом не виноват.

Также вероятно наступление обратной ситуации, когда работодатель может нести материальный ущерб по вине подчиненного.

Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля. Для недопущения конфликтов между сторонами осмотр машины надо производить с особой внимательностью.

Водитель проверяет реальные технические характеристики закрепленного за ним автомобиля и сверяет их информацией, указанной в акте.

Оформление приказа о закреплении за водителем автомобиля

Кроме того, как отмечено выше, автотранспорт является дорогостоящим имуществом, требующим контроля, который возможен при определении определенного материально ответственного лица. Возможны два способа закрепления автотранспорта:

Важно! За одним автомобилем возможно закрепление не более четырех водителей, тогда как к одному водителю не могут быть прикреплены транспортные средства в количестве более трех.

Как написать и образец Приказ оформляется по принципу составления аналогичной документации. В документе требуется указать следующее:

  1. Наименование организации, порядковый номер самого документа;
  2. Квалификационный разряд, категория водителя (водителей);
  3. Дата составления;
  4. Фамилия с инициалами прикрепляемого водителя (водителей);
  5. Марка, модель автомобиля, согласно данным ПТС, государственный номерной знак;
  6. Подписи.

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

Независимо от того, кто выполнит эту обязанность, после окончательного составления приказа, его необходимо передать для удостоверения директору – без его автографа документ не станет действительным.

Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец. Для начала – общая информация, которая касается всех приказов.

Распоряжение о закреплении автомобилей за сотрудниками

Кроме того, в этом разделе стоит зафиксировать перечень обязанностей сотрудника, вытекающих из факта подписания приказа о закреплении автомобиля.

Важно Соответствующие обязанности могут быть связаны как с обеспечением технической исправности и надлежащего состояния автомобиля, так и с обеспечением должного режима его эксплуатации, включая осуществление перевозок грузов или людей.

Наконец, в этом же содержательном блоке стоит прописать и режим пользования автотранспортом, если он закреплен одновременно за несколькими работниками.

В документе также нужно зафиксировать дату, с которой указанный порядок эксплуатации автомобиля вступает в силу.

Нужно ли закреплять автомобиль за водителем

Таким образом, указанная выше норма гласит о том, что стажировка необходима только в случае перевода при приеме на работу с одного типа ТС на другой.

Внимание В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником (или в некоторых случаях – группой лиц, например, водителем, техником и инженером).

При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

Автомобиль в организации приказ закрепление за сотрудниками не водителями

При этом тот факт, что некоторым сотрудникам автомобили предоставляются в качестве вспомогательной меры для выполнения трудовой функции, правового значения не имеет.

Внимание Как следует из правового анализа норм ст.

244 Трудового кодекса РФ, а также положений Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.

2002 N 85, договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками (экспедиторами), должностные обязанности которых непосредственно связаны с перевозкой и транспортировкой материальных ценностей, а также с работой по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, по доставке (сопровождению) и выдаче (сдаче) груза.

Приказ о закреплении автомобиля

Также он должен быть обучен ведению отчетной документации и ознакомлен с приказом о нормах расхода топлива и ГСМ.

Чтобы обеспечить материальную ответственность водителя и сохранность транспортного средства, руководитель предприятия может составить приказ, согласно которому автомобиль закрепляется за конкретным водителем.

Строгой формы для данного документа нет, общепринято в верхней части указывать наименование организации, далее приказу присваивается номер, проставляется дата его выдачи.

Чаще всего, название приказа общее – «О закреплении автомобиля».

Приказ о закреплении имущества (автомобиля)

Во многих организациях есть работники, чья работа связана с постоянными разъездами. Если у компании в собственности есть транспорт, то она может предоставить таким сотрудникам авто для служебных целей.

А чтобы документально зафиксировать, в чьем пользовании находится та или иная машина, нужно составить приказ о закреплении имущества за определенным работником.

В приказе указывается ФИО работника, цели, для которых он может использовать транспорт, а также обязанности работника в связи с этим.

Логично, если работник, управляющий автомобилем, будет отвечать и за маршрутные документы, подтверждающие служебный характер использования авто, и за платежные документы, подтверждающие расходы на ГСМ.

Однако не каждая компания может предоставить всем своим «разъездным» сотрудникам личный транспорт.

В такой ситуации организация может арендовать авто, причем у своих же работников.

И бывает так, что фирма арендует машину у одного сотрудника, а управлять ею в итоге будет другой.

Также нужно будет оформить акт приема-передачи машины.

Он составляется в произвольной форме.

В нем важно указать все технические характеристики арендованного авто, а также описать его внешнее состояние, чтобы впоследствии арендодатель не смог потребовать компенсации за те недостатки, которые уже имелись на момент составления акта.

Все арендные платежи, уплаченные работнику-арендодателю, а также расходы на содержание авто, оплаченные в соответствии с договором аренды, работодатель сможет признать в расходах в полной сумме (, ).

Кроме того, со стоимости аренды, которая образует доход для работника – владельца авто, нужно будет удерживать и перечислять НДФЛ ().

Источник: http://domzalog.ru/prikaz-o-zakreplenii-vtorogo-avtomobilja-66644/

Надо ли закреплять транспортное средство за водителем

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

В процессе должны быть обследованы все ключевые элементы автомобиля, в том числе

  1. салон и т.д.
  2. электрика,
  3. двигатель,
  4. коробка передач,
  5. фары и стекла,
  6. кузов,
  7. колеса,

Полученные данные тщательно сверяются с техническими характеристиками машины, также исследуются все идентификационные номера. Только после того, как осмотр будет произведен, транспортное средство подлежит закреплению за конкретным работником организации.

Значение акта переоценить сложно: при помощи этого документа удостоверяется то, что автомобиль «перешел» в зону ответственности определенного водителя в том или ином техническом состоянии.

Таким образом, документ защищает обе стороны трудовых отношений.

Работника – в том плане, что он получает точную информацию об изъянах и недостатках транспортного средства в момент его перехода к нему.

Как закрепить автомобиля за сотрудником, который не является водителем?

; (п.

1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ). В соответствии с ч.

2 ст.212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования), в т. ч. обязательные предварительные осмотры, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, осуществляются за счет средств работодателя.

3 ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г.

№ 196-ФЗ). Подробнее об организации предрейсового медосмотра см.

Нужно ли водителям передавать автомобили друг другу по передаточным актам, если авто числятся за начальником

Но учтите, в отличие от основных средств, ГСМ является материальным запасом, расход которого полностью зависит от действий водителя, т.е. водитель непосредственно расходуют бензин на нужды учреждения, поэтому отражение в учете передачи топлива от одного водителя другому обязательно.

Документальное оформление данной передачи производиться с помощью формы «Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (Ф. 0504102)» (далее – Накладная).

Списание топлива целесообразно производить на основании Акта о списании материальных запасов (ф. 0504230) с приложением к нему путевых листов.

Нужен ли приказ о закреплении водителя на транспортное средство?

Ответ на вопрос: Закрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по организации. Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом: «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801009, ОКПО 98756423 полное наименование организации ПРИКАЗ № 32 г.

Москва 01.10.2014 О закреплении автомобиля Для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Закрепить грузовой автомобиль ГАЗ-3307, регистрационный номерной знак АА ______ за водителем автомобиля 2-го класса Сидоровым А.Г.

2. Контроль за настоящим приказом возложить на заместителя директора по хозяйственным вопросам Петрова И.В.

Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется.

Как мы понимаем, в трудовом договоре марка автомобиля не указывалась.

Если за водителем закрепляют другое транспортное средство, то нужно опять оформить это приказом для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта. Поэтому оформите такой приказ, но уже актуальной датой, так как закрепления автотранспорта за водителем задним числом не производится.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ситуация: Как указать место работы в трудовом договоре с водителем, если он не находится в офисе Поскольку работа водителя носит особый характер, в трудовом договоре с ним в качестве места работы укажите организацию, в которую сотрудника принимают на работу, и на разъездной характер работы (, ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Иногда работодатели в качестве места работы сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер.

Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется. Из ответа «» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 13.04.2015 С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева, эксперт Системы Кадры

Как юридически правельно закрепить автомобиль за сотрудником

Может ли автомобиль быть закреплен за двумя водителями

Е.А. Рожкова, эксперт по бухучету и налогообложению Нужны ли доплаты и медосмотры Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер (торговому представителю, менеджеру по закупкам).

Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата? А как быть с предрейсовыми медосмотрами? Давайте разберемся. Как следует из правового анализа норм ст.

Как оформить использование сотрудником служебного транспорта

Чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, которая при проверке может потребовать доплачивать директору за совмещение должностей, стоит дополнить трудовой договор положением о том, что работодатель обязуется закрепить за сотрудником служебный автомобиль, а сотрудник будет использовать машину для выполнения своих должностных обязанностей.

Так же следует оформлять на директора путевые листы.

Использование служебного транспорта без путевых листов и других подтверждающих документов при проверке инспекторами может расцениваться как использование автомобиля в личных целях, что влечет начисление НДФЛ с дохода в натуральной форме.

1. Рекомендация: Как оформить и отразить в бухучете приобретение ГСМ за наличные Внимание: использование сотрудником служебного транспорта без путевых листов или других подтверждающих документов может быть расценено как использование автомобиля в личных целях.

А раз так, то инспекторы могут потребовать начислить НДФЛ с дохода, полученного в натуральной форме.

Закрепление автомобиля за работником

Подготовлено по материалам Системы Юрист Получить бесплатный доступ Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры». Статья: Что делать, если вы поручаете сотруднику управлять служебным автомобилем? «Любой сотрудник может управлять служебным автомобилем, если у него на руках есть:

  1. полис ОСАГО;
  2. приказ о передаче в пользование служебного автомобиля*.
  3. водительское удостоверение;
  4. свидетельство о госрегистрации транспортного средства;

Об этом говорится в п.

2 ст. 209 Гражданского кодекса РФ и в п. 2.1.1 Правил дорожного движения, утв. постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090.

I. Что делать, если вы поручаете сотруднику управлять автомобилем? 1. Оформите доверенность на право управления служебным автомобилем.

2. Добавьте в должностную инструкцию сотрудника или его трудовой договор (допсоглашение) пункт о возможности

Адвокат Юркевич
Добавить комментарий