Образец договора с председателем потребительского гаражного кооперативаскачать бесплатно

Образец договора с председателем потребительского гаражного кооперативаскачать бесплатно

Образец договора с председателем потребительского гаражного кооперативаскачать бесплатно

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. 3.1.5.

Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. 3.1.6.

С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

3.1.7. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 3.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора. 3.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3.2.4.

Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. Условия оплаты труда 4. Работнику устанавливается зарплата в размере . Работодатель: СНТ «. Сторож непосредственно подчиняется председателю СНТ «.

Сторож назначается на должность и освобождается от должности председателем СНТ «. К работе сторожем допускаются лица не моложе 1.

Членство в кооперативе. Права и обязанности членов кооператива. Членами кооператива могут быть граждане, достигшие 1.

Уставом на кооператив. Решение. о приеме принимается простым большинством присутствующих.

Член кооперативе обязан. Устав и действующее законодательство.

Правила эксплуатации. Устава. — вносить по решению общего собрания дополнительные взносы для.

Член кооператива имеет право.

Устава. — пользоваться имуществом кооператива, льготами и.

Страховой фонд предназначен на покрытие непредвиденных.

Кооператив по решению общего собрания его членов может.

Кооператив имеет право. Председатель кооператива и ревизор, не оправдавшие доверия.

Лица, имеющие судимость за хищения, взяточничество и. Прекращение деятельности кооператива. Ликвидация кооператива производится по решению общего.

Учредительные договоры, уставы . Примерный устав потребительского кооператива.

Устав потребительского общества взаимного страхования (орган управления — общее собрание уполномоченных). Устав производственного кооператива.

Учредительные договоры, уставы . Устав производственного кооператива устав.

Устав производственного кооператива (артели)Учредительные договоры, уставы .

Устав производственного кооператива (артели)устав производственного кооператива (артели). Примерный устав союза. Учредительные договоры, уставы .

Информировать Пайщика о ходе исполнения настоящего договора с размещением необходимой информации на сайтах указанных в п.1.1., или в личных кабинетах указанных в п.1.1.

сайтах, или по электронной почте, или в виде sms -рассылки, или email рассылки; б).

Информировать Пайщика обо всех изменениях, которые могут повлиять на исполнение настоящего договора с помощью средств, указанных в п. 5.2.а); 6. Ответственность сторон. 6.1.

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.2. В случае расторжения настоящего договора, Пайщику возвращаются внесенный им паевой взнос за вычетом произведенных ПО расходов на предоставленные Пайщику возможности, услуги, работы, товары, имущество. 6.3.

Все оплатила, гараж планировала сдавать, но не получилось, прошло еще 2 года, гаражом не пользовалась, требуют оплаты за 2 года.

Вот я думаю, имела ли право бухгалтер брать с меня деньги (членские взносы) ДО момента вступления в гаражный кооператив.

Может быть подскажете законы, которые все это регулируют. Должны присутствовать 50 процентов членов+ 1 голос.

Если Вы не член кооператива, (не писали заявление, не соглашались с Уставом (в котором написано, что вы автоматически становитесь членом кооператива- под роспись). Можете вообще ни чего не платить. Должны быть люди, которые согласны тратить на это свое личное время.

И это должно быть оплачено, а оплата берться со взносов.

Или не так? Далее. Возьмем уборку территории кооператива и санитарной зоны вокруг кооператива. В этом году от администрации принесли предписание убирать и содержать в чистоте вокруг ГСК в 30 метров иначе штраф на весь ГСК.

На проводимые субботники вышли 50% членов кооператива, одни и теже. Хорошо, убрали, а дальше? Как содержать? То, что Вам, уважаемая Светлана правление выдало справку в БТИ по уплаченному вами паю, скажите им Спасибо, так как могли поступить и по-другому.

Значит действительно порядочные люди. Приватизировать землю можно только полностью под ГСК. Мы не особо настаиваем хотя и предупреждаем, что когда приватизируем землю и доведем всё до конца придумаем как с ними поступить.

Вот и осень пришла, шепнул мне на ухо ветер подкравшись к подушке моей — Мацуо Басё

Права и обязанности сторон 4.1.2. Выступать в качестве платежного агента Пользователя при оплате аренды земельного участка, коммунальных и иных услуг, предоставляемых соответствующими обслуживающими организациями и предприятиями; 4.1.3.

Осуществлять надлежащую техническую эксплуатацию объектов инфраструктуры ГСК с соблюдением действующих «Правил внутреннего распорядка на территории ГСК», требований противопожарной безопасности, санитарных и технических норм и правил; 4.1.4.

Производить текущий и капитальный ремонт объектов инфраструктуры ГСК за счет средств, поступивших от членов ГСК, в виде взносов, и иных Пользователей объектов недвижимого имущества, находящихся на территории ГСК; 4.1.5.

Трудовой договор с председателем гаражного кооператива образец

«» 201 года в соответствии с решением общего собрания гаражного кооператива (инн, огрн) от.

По председателем ТСЖ так понял, что вариант есть чуть ли не прямо прописанный как. 1.3. Работник принимается на работу в Товарищество собственников жилья _____________ на должность Председателя Правления Товарищество собственников жилья _____________. Можете вообще ни чего не платить.

2. выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива. 1.4. При продолжении выполнения своих обязанностей после окончания срока договора, договор автоматически продлевается на новый срок, но не более трех лет.

Акт приема-передачи дел и должности Председателем Гаражного Кооператива

г.

_________________ «__» __________ 201__ года В соответствии с решением Общего собрания Гаражного Кооператива _____________ (ИНН___________, ОГРН_________) от «__»__________ 201_ г.

о избрании Председателем Гаражного Кооператива ________________________________________________________ комиссия в составе ___________________________________________________________ произвела прием-передачу дел по состоянию на «__»__________ 201_ г.

от ___________________________________, к ____________________________________, (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) состоящих из следующих документов: I.

Учредительные документы со всеми приложениями, изменениями и дополнениями. II.

Штатное расписание, личные дела сотрудников, приказы по основной деятельности, распоряжения и другие документы, оформленные в соответствии с номенклатурой дел) (приложение — справки с указанием общего количества дел и крайних дат). III. Бухгалтерские документы (приложение — списки, описи с указанием общего количества дел и крайних дат).

1. Остатки по лицевым счетам по состоянию на «__»__________ 201_ г. 2. Остатки в кассе Кооператива по состоянию на «__»__________ 201_ г.

3. Протоколы общих собраний участников Кооператива.

4. Протоколы заседания Правления Кооператива. 1. Здания и сооружения на сумму _________________________ руб. 2. Машины и оборудование на сумму _______________________ руб.

3. Транспортные средства на сумму _______________________ руб.

4. Инструмент и хозяйственный инвентарь на сумму ________ руб. 5. Прочие основные средства на сумму ____________________ руб.

6. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы на сумму __ руб. 7. Материалы на сумму ___________________________________ руб. 1. Дебиторская задолженность по текущим расходам на сумму ____________ руб.

(приложение — опись). 2. Дебиторская задолженность по капитальному строительству на сумму __________ руб. (приложение — опись). 3. Кредиторская задолженность по текущим расходам на сумму __________ руб. (приложение — опись). 4. Кредиторская задолженность по капитальному строительству на сумму _________ руб.

(приложение — опись). 5. Договора-обязательства (приложение — перечень).

6. Незавершенное строительство на сумму ___ руб. (приложение — опись). 1. Документы проверок финансово-хозяйственной деятельности (перечень актов).

Источник: http://opiniojuris.ru/obrazec-dogovora-s-predsedatelem-potrebitelskogo-garazhnogo-kooperativaskachat-besplatno-42907/

Типовой договор гаражного кооператива

Гараж может быть как движимым, так и недвижимым имуществом. В зависимости от индивидуальных особенностей объекта купли-продажи будут зависеть и форма сделки и ее условия.

Рассмотрим два варианта. В некоторых случаях сторонами договора выступают муниципальные образования и иные субъекты Российской Федерации. Кроме того, к договору купли-продажи недвижимого гаража прилагается кадастровый паспорт гаража.

Этот документ содержит все характеристики передаваемого помещения (площадь, количество комнат, расположение лестниц, дверей, окон и т. д.), а также его схематическую планировку. Требования к форме договора купли-продажи гаража сводятся к тому, что такой договор должен быть заключен в письменной форме в виде единого документа, подписанного сторонами (ст.550 ГК РФ).

Цели и предмет деятельности. В этом разделе более конкретно следует остановиться вот на чем: описании причин, послуживших началом создания гаражного кооператива, деятельности сообщества и средства достижения его главной цели. Заключение соглашения на законодательном уровне регулируется ст.ст. 551, 556 Гражданского кодекса РФ.

Кроме адреса, по которому находится гараж, текст договора должен содержать данные о его площади и стоимости. Все расходы по содержанию объекта после перехода права собственности, покупатель берет на себя.

Что такое ГСК? Виды и организация деятельности

123.2 ГК РФ.

Обязанности и права членов, а также правовое положение рассматривается в той же статье. Существует алгоритм, по которому создается новый кооператив:

Постановлением правительства РФ от 29.12.2011 №1178 гаражные кооперативы, использующие электроэнергию только на личные нужды, относятся к группе потребителей, приравненных к населению.

В уставе прописаны должны быть прописаны следующие должности:

Председатель – это человек, который стоит во главе кооператива. Выбирается на общем ании мнением большинства участников.

Устав гаражного кооператива

Кооператив в своей деятельности руководствуется ГК РФ, иным действующим законодательством и настоящим Уставом.

2.1. Кооператив создан для удовлетворения потребностей граждан и юридических лиц в приобретении и строительстве гаражей за счет собственных и привлеченных средств. 3.1. Кооператив приобретает право собственности на имущество, переданное ему его членами в качестве паевого взноса.

3.2. Члены Кооператива могут оплачивать свои паевые взносы не только денежными средствами, но и различным имуществом.

3.6. Членские взносы уплачиваются ежемесячно и используются на расходы по текущей деятельности. Членские взносы могут быть внесены в течение всего квартала до числа месяца, следующего за кварталом, за который вносятся взносы.

3.8. Размеры паевого и членского взносов определяются Общим собранием членов Кооператива. 3.11.

Настоящий контракт заключен между Товариществом с ограниченной ответственностью __________________________ именуемым в 1.2.

Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Директором и Товариществом: — определяет права, обязанности и ответственность Директора перед — устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений и — определяет основания и порядок расторжения контракта.

1.3. Товарищество и Директор договорились, что будут добросовестно выполнять условия настоящего контракта и устанавливают что изменения, внесенные в его условия в односторонним порядке не будут иметь юридической силы для сторон. 2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА 2.1.

Источник: https://credit-helper.ru/obrazec-dogovora-s-predsedatelem-potrebitelskogo-garazhnogo-kooperativaskachat-besplatno-25741/

Трудовой договор между кредитным кооперативом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (председателем правления кредитного кооператива)

Образец договора с председателем потребительского гаражного кооперативаскачать бесплатно
г. ________________ “___”__________ ____ г. ______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование кредитного кооператива)”Работодатель”, в лице ___________________________________, действующего на (должность, Ф.И.О.

полностью)основании ___________________, с одной стороны, и ________________________, (Ф.И.О. полностью)именуем___ в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящийтрудовой договор о нижеследующем:

1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности председателя правления кредитного кооператива ____________________.

1.2.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3. Работник принимается в ___________________________________________ (наименование структурного подразделения)на должность председателя правления кредитного кооператива в соответствии суставом кредитного кооператива. 1.4. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника__________________________________________________________________________. (основной/по совместительству (с учетом положений ст. 276 Трудового кодекса РФ)) 1.5. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящимтрудовым договором и должностной инструкцией. С содержанием должностнойинструкции Работник ознакомлен под роспись. 1.6. Место работы: ___________________________________________________. 1.7. Характер работы: ________________________________________________. (работа в офисе, подвижной, разъездной, в пути, другое ____________________)

1.8. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы: “___”__________ ____ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством.

2.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, должностной инструкцией.

2.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

2.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором.

2.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.1.7. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.1.8. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

2.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и предусмотренные должностной инструкцией.

2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов Работодателя.

2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.3. Должностные обязанности:

2.3.1. Обеспечение выполнения решений общего собрания членов кредитного кооператива (пайщиков) и правления кредитного кооператива, осуществление руководства текущей деятельностью кредитного кооператива, в том числе:

– представительство интересов кредитного кооператива и совершение сделок от его имени;

– выдача доверенностей на право представительства от имени кредитного кооператива;

– издание приказов и распоряжений в пределах своих полномочий:

– ____________________________________________________________________; – ____________________________________________________________________; – ____________________________________________________________________; – ____________________________________________________________________. (указать полномочия председателя правления в соответствии с уставом кредитного кооператива)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством по соглашению с Работником.

3.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.4. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

3.1.5. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

3.1.6. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

3.1.7. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора.

3.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3.2.4. Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.5. Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные трудовым договором.

3.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Оплата труда Работника состоит из должностного оклада, премий,надбавок, устанавливаемых в размере и порядке, установленных Положением обоплате труда и материальном стимулировании работников ____________________. (наименование организации) 4.1.1.

Должностной оклад Работнику устанавливается согласно штатномурасписанию в размере _________ (______________) рублей. (цифрами) (прописью) 4.2. Заработная плата и иные выплаты Работнику производятсяодновременно.

Оплата труда осуществляется два раза в месяц: _________________________________________________________________________________________. (указать даты выдачи аванса и заработной платы)

5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА

5.1. Режим рабочего времени:

5.1.1. Продолжительность рабочей недели:

_______________________________________ (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя).

5.1.2. Продолжительность рабочего времени: _________ (________________) (цифрами) (прописью)часов в неделю.

5.1.3. Продолжительность рабочего дня: с __________ до __________.

5.2. Режим отдыха:

5.2.1. Работнику устанавливаются следующие виды отдыха в соответствии с правилами внутреннего распорядка:

– ежедневный обеденный перерыв;

– еженедельные дни отдыха;

– ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве _________ (______________) (цифрами) (прописью)календарных дней.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

Работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. В случаях, предусмотренных федеральными законами, Работник возмещает Работодателю убытки, причиненные его виновными действиями.

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

6.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

6.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1. Порядок назначения (избрания) на должность, освобождения от должности и полномочия исполнительного органа кредитного кооператива определяются Уставом кредитного кооператива, внутренними нормативными документами кредитного кооператива, а также настоящим договором.

7.2. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:

7.2.1. Соглашение сторон.

7.2.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

7.2.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

7.2.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

7.3. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

7.4. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _______________ в случае _________________________.

7.5. Дополнительными основаниями расторжения трудового договора являются:

1) расторжение договора в связи с отстранением от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) расторжение договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

7.6. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

7.7. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись.

По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

7.8. В день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

7.9. В случае прекращения договора с Работником в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) Работника ему выплачивается компенсация в размере _____ (__________) рублей .

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, идентичных по содержанию, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8.2. Реквизиты и подписи сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:______________________________________ Фамилия _________________________ (полное наименование организации) Имя _______________________________________________________________ Отчество _______________________________________________________________ Адрес прописки: __________________(индекс, адрес нахождения организации) индексОГРН __________________ __________________________________ИНН __________________ Паспорт: серия ______ ____________ Выдан “___”______________ _____ г. Кем __________________________________Должностное лицо, подписавшее трудовой ИННдоговор от лица Работодателя: Страховое свидетельствоДолжность государственного пенсионного страхования __________________________________________ (И.О. Фамилия) _____________ ___________________М.П. подпись расшифровка подписиС должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка,положением об оплате труда и материальном стимулировании Работникознакомлен:”___”____________ ___ г. _________________ _________________________ подпись расшифровка подписиЭкземпляр трудового договора Работником получен:”___”____________ ___ г. _________________ _________________________ подпись расшифровка подписи

——————————–

В соответствии со ст. 279 Трудового кодекса РФ такая компенсация не может быть ниже трехкратного среднего месячного заработка работника.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83_%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%BC_%D0%BA%D0%BE%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%BC_%D0%B8_%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC_%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%BC_%D1%84%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE

Трудовой договор

Основания заключения договора 2.1. Настоящий Договор заключен в соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 00.

0 (указать соответствующий пункт) Устава ГСК, предусматривающего право пользования объектами инфраструктуры и другим имуществом общего пользования ГСК владельцами (собственниками, арендаторами) гаражей, не являющимися членами ГСК, за плату. 3. Предмет договора 3.1.

ГСК предоставляет Пользователю право пользования инфраструктурой ГСК и другим имуществом общего пользования в границах внутренней и прилегающей территорий ГСК, а Пользователь оплачивает пользование объектами инфраструктуры и другим имуществом ГСК в порядке и на условиях определенных настоящим Договором.

3.2.

Устав гаражно строительного кооператива (гск)

Внимание Копия паспорта собственника (страницы 2-3, адрес регистрации. 10.2. Копия решения Правления и Общего собрания. 10.3 Копия правоподтверждающего документа о собственности на гаражный бокс. 11.

Адреса и реквизиты Сторон ГСК Пользователь № (наименование) Адрес (почтовый индекс, город, ФИО, паспортные данные район, улица, офис) домашний адрес ИНН КПП (ФИО) ОГРН (подпись) р/с _ в к/с БИК Тел. Факс. Е-mail: Интернет — Сайт: www…. Председатель Правления № (наименование) / (подпись) (Ф.И.О.

) (*) В случае, когда цена иска не превышает 50 000 (пятидесяти тысяч рублей, спор разрешается в судебном участке мирового судьи (ст.

23 ГПК РФ). Общее правило подсудности в соответствии со ст. 28 ГПК РФ определяется по месту нахождения ответчика. Однако могут быть иные варианты, которые предусмотрены ст.
29 и 32 ГПК РФ. ст. 29 Подсудность по выбору истца 1.

3.2.4.

Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.2.5. Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные трудовым договором.

3.2.6.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством. 3.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4.
Важно Своевременно возмещать ГСК расходы, связанные с эксплуатацией Пользователем своего гаражного бокса (гаража) в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором; 4.3.5. В случае необходимости, обеспечивать допуск уполномоченных представителей ГСК к принадлежащему Пользователю гаражу; 4.3.6.

Представлять в ГСК надлежащим образом заверенные копии документов, удостоверяющих личность Пользователя, право владения гаражом, находящимся на территории ГСК; 4.3.7. При отчуждении на основании гражданско-правовой сделки принадлежащих Пользователю прав на гараж извещать правообладателя об условиях настоящего договора и непогашенной задолженности по нему (при наличии).

4.4.Пользователь имеет право: 4.4.1. Пользоваться принадлежащим ему гаражом № , находящимся на территории ГСК; 4.4.2.

Договор с членом гаражного кооператива

: 5 / 5 Утвержден Решением Общего собрания членов гаражно-строительного кооператива № _ (или название кооператива) Протокол № от « » 20 г. Договор № о пользовании объектами инфраструктуры гаражно-строительного кооператива № (или название ГСК) не являющимся членом ГСК г.
Н-ский 20 г.

Гаражно-строительный кооператив (наименование), именуемый в дальнейшем ГСК, в лице председателя правления ГСК (наименование), действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин (ФИО полностью), являющийся владельцем (собственником, арендатором) гаража № на территории ГСК, но не являющийся членом ГСК, именуемый, в дальнейшем «Пользователь», с другой стороны, в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили между собой настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Источник: http://advokat-polygalov.ru/obrazets-dogovora-s-predsedatelem-potrebitelskogo-garazhnogo-kooperativaskachat-besplatno/

Скачать трудовые договора для сторожа гаражного кооператива

Образец договора с председателем потребительского гаражного кооперативаскачать бесплатно

Полезная информация//Образцы документов//Договор со сторожем, должностная инструкция// Договор со сторожем Московская область, район, с/поселение, СНТ « » от 20 г. Садоводческое некоммерческое товарищество « », в лице Председателя Правления Иванова И.И.

, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

По настоящему гражданско-правовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа в СНТ « » согласно Должностной инструкции сторожа СНТ « » (Приложение № 1), находящегося по адресу: Московская область, район, с/поселение, у дер.

Внимание

Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 3.1.

Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем.

График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов. 3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов. 3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
3.6.

Трудовой договор со сторожем (вахтером)

Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц. 4.2.

Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
4.3.

При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами. 4.4.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 5. Ответственность Сторон 5.1.

Трудовой договор со сторожем образец бланк

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;- с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора. 8.6.

Трудовой договор со сторожем (образец)

Режим труда и отдыха 5.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с до часов, перерыв на обед с до часов. 5.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: календарных дней.
5.3.

Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.4.
Трудовой договор со сторожем (вахтером) г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) , (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.

) действующего на основании , (Устава, Положения, Доверенности) именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.

1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в , (место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. 1.2.

Как правильно составить трудовой договор со сторожем?

Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.3. Работник обязан приступить к работе с » » 20 г. 1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы. (основным или по совместительству) 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором; — отдых; — полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; — защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — обязательное социальное страхование. 2.2.

Трудовой договор со сторожем: нюансы оформления

Сторож имеет право предлагать на рассмотрение председателя правления предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. 5. Ответственность. 5.1.

Сторож несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.5.2.

Сторож несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность СНТ.5.3.

При освобождении от должности Сторож ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел и имущества лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно председателю правления.5.4.

Если работа сводится к наблюдению и оперативному реагированию на ситуацию, при которой имуществу организации угрожает опасность, то, возможно, правильным будет описать режим обхода территории, порядок действий при различных ситуациях, и указать, какое оборудование будет использоваться для вызова полиции или частной охранной организации.

Кроме того, сторож должен быть в курсе того, на какую именно территорию распространяются его обязанности по охране, какое именно имущество должно быть предметом его внимания. Это также целесообразно прописать в трудовом договоре.

Максимально функционал придется описывать в трудовом договоре со сторожем в том случае, если на предприятии отсутствуют внутренние документы с его должностными обязанностями – должностные инструкции, положения и др. Отличает сторожа от остальных работников организации также режим рабочего времени и времени отдыха.

Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). 1.5. Условия труда на рабочем месте: . 2. Срок действия договора 2.1. Договор вступает в силу с и заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к Работе г. 2.3. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: . 3. Права и обязанности сторон 3.1.

Работодатель обязуется: 3.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. 3.3. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. 3.4.

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 3.5.

Важно

Работник обязан приступить к работе с «01» января 2013 г. 1.4. При продолжении выполнения своих обязанностей после окончания срока договора, договор автоматически продлевается на новый срок, но не более трех лет. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату вознаграждения в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором; — отдых; — полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; — защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами; — возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — обязательное социальное страхование.

2.2.
Но, в то же время, существуют и отличия в формулировках. Эти различия обусловлены специфическими требованиями и условиями труда на каждой должности. Такие специфические аспекты есть и у сторожа. Отличия в условиях заключения Работа сторожа предполагает выполнение охранных функций на предприятии.

Как правило, должности сторожи и охранника различают. Охранник обязан защитить имущество компании от посягательств. Функции охранника – круглосуточные. В отличие от этого, сторож выполняет роль сигнализирующего сотрудника.

Его работа в то время, когда на предприятии не находятся сотрудники и производство остановлено. Это ночное время, выходные и праздничные дни. Сторож не обязан вступать в столкновения со злоумышленниками.

Источник: http://2440453.ru/skachat-trudovye-dogovora-dlya-storozha-garazhnogo-kooperativa/

Адвокат Юркевич
Добавить комментарий