Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Соглашение о добровольном возмещении ущерба

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей
Бесплатная юридическая консультация:

В соответствии с нормативно – законодательной базой Российской Федерации, по факту нанесения имущественного материального виновное, либо прямо или косвенно причастное к данному деянию, лицо, несет ответственность следующими способами : добровольно, по собственному желанию возмещает причиненный потерпевшему гражданину вред; принудительно – по удовлетворению судебными органами искового заявления пострадавшего финансово, лица.

  1. Данные обеих сторон конфликта (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, данные паспорт);
  2. Подписи сторон.
  3. Сумма ущерба (в полном объеме или частично) с указанием срока возмещения;
  4. В бланке соглашения о добровольном возмещении ущерба должны содержаться следующие пункты:
  5. Описание события, нанесения материального ущерба;

Скачать образец Соглашения о добровольном возмещении ущерба вы сможете по предложенной ссылке.

Договор о добровольном внесудебном возмещении имущественного вреда

Образец договора о возмещении имущественного вреда (при заливе квартиры, повреждении автомобиля или иного имущества), который может быть применен, если стороны договорились в добровольном порядке о размере, сроках и порядке возмещения.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________, именуем___ в дальнейшем “Сторона-1”, и ________________________ именуем____ в дальнейшем “Сторона-2”, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба

от Работодателя–_____________________________________________ ___________ /должность, ф. и. о. долж ностного лица/ и Работник _________________________________________________________ ___ /должность, ф. и. о. работника/ в соответствии со статьей 248 ТК РФ согласовали нижеследующее: 1.В связи с причинением Работником прямого действительного

Бесплатная юридическая консультация:

Как составить соглашение о возмещении ущерба

Для оформления документа используется бланк договора, в который вносятся данные сторон, заключающих соглашения, описывается суть нанесённого ущерба и его размеры, оговаривается сумма.

Важно прийти к соглашению относительно суммы, чтобы она не оказалась чрезмерной в результате заблуждения или по злому умыслу, поэтому если к соглашению будет приложен вывод эксперта, то это во многом обезопасит плательщика.

Признание недействительным соглашения о добровольном возмещении материального ущерба работодателю, взыскание денежных средств, уплаченных в счет возмещения ущерба

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хмелева Е.А.

к ЗАО «Шелеховский комплексный леспромхоз» о признании недействительным соглашения о добровольном возмещении материального ущерба работодателю, о признании недействительным договора займа и возврате внесенных денежных средств, В ходе производства по делу истцом дополнены исковые требования требованием о признании недействительной сделки договора займа и взыскании с ответчика суммы, выплаченной им ответчику по договору займа, с процентами.

Соглашение о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю хищением на рабочем месте

_______________, далее именуется «Работник», действующий в своих интересах и в соответствии с трудовым договором от «___»__________ ____ г.

Бесплатная юридическая консультация:

N ____, с одной стороны, и _______________, далее именуется «Работодатель», в лице _______________, действующего на основании _______________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем: В соответствии с п.

1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ и ст.

Соглашение о возмещении ущерба, причиненного в результате ДТП

_______________, именуем__ в дальнейшем «Возмещающий», в лице ______________, действующ___ на основании ______________, и ______________, именуем__ в дальнейшем «Потерпевший», в лице _______________, действующ___ на основании _______________, равно именуемые «Стороны», а по отдельности — «Сторона», заключили настоящее о нижеследующем: 1.2. По настоящему Соглашению Возмещающий обязуется добровольно возместить, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия «___»__________ ____ г.

Закон РАА

Соглашение о возмещении при ДТП.

Данный образец соглашения о возмещении ущерба можно составить самостоятельно, так сказать, на месте аварии или обратиться к ближайшему нотариусу.

Бесплатная юридическая консультация:

В таких случаях говорят, договориться полюбовно.

Разбираемый в этой теме образец соглашение о ущерба при ДТП можно переделать под свои нужды. Виновнику аварии соглашение о возмещении ущерба при ДТП необходимо предложить составить первому, особенно если сумма ущерба аварии при ДТП гораздо ниже чем реальная.

Источник: http://respect66.ru/soglashenie-o-dobrovolnom-vozmeschenii-materialnogo-uscherba-52274/

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках произведениям работником данных выплат. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.

Образец соглаш. о добров. возмещ. ущерба работником.doc

Бесплатная юридическая консультация:

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: общие сведения

Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ), в т. ч. заключив соглашение о добровольном возмещении ущерба соответствующим сотрудником.

Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:

  • Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
  • Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
  • Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).

Заключение подобных соглашений необязательно, но может послужить гарантией осуществления работником выплат в досудебном порядке, а также надлежащим доказательством существования договоренности между сторонами, если потребуется разрешение спора в суде.

Образец письменного обязательства о возмещении ущерба работником

Унифицированной (типовой) формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, утвержденному локальной документацией организации-работодателя.

Обычно соглашение имеет следующую структуру:

Бесплатная юридическая консультация:

  • указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
  • сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
  • указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
  • сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
  • иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
  • подписи сторон с расшифровкой.

Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником

Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.

Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).

Источник: http://darypomestiy.ru/soglashenie-o-dobrovolnom-vozmeshhenii-ushherba/

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей – Защита должников

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:

  • Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
  • Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
  • Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).

Индексы в этом случае будут также представлять собой простые целые числа в соответствующем маленьком потоке документов (акт № 1, акт № 2 и т.п.; протокол № 1, протокол № 2 и т.п.).Такие же правила соблюдаются и при индексации требований, уведомлений, предложений, которые Комиссия ВУ может оформлять в качестве внутренних документов организации:

  • Если Комиссия ВУ постоянно действующая, то ее предложения, требования и уведомления могут составлять, в свою очередь, один или три отдельных документопотока (зависит от количества составляемых документов этих видов в пределах срока полномочий комиссии), и их индексация/регистрация должна осуществляться в пределах своего потока в валовом порядке.
  • Если же Комиссия ВУ является «разовой», то на ее требованиях, уведомлениях и предложениях индексы не проставляются.

Соглашение о возмещении ущерба

С целью проведения такой проверки работодатель должен создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Стоит заметить, что комиссия не может возникать на пустом месте, то есть действиям организации в этом направлении должен предшествовать документ, информирующий руководство о возникновении проблемы.

Это может быть служебная записка от того, кто обнаружил факт причинения нанесения ущерба, либо от непосредственного руководителя виновного работника (она показана в Примере 1), заявление самого работника или любой иной документ, например, постановление о привлечении сотрудника к административной ответственности, из которого следует, что имуществу работодателя был причинен вред.

Составляем письменное обязательство о возмещении ущерба (образец)

Конечно же, и в этом случае могут встречаться исключения, например, когда комиссии приходится направлять повторные уведомления, их можно идентифицировать по датам, а можно и начать нумеровать.

Кстати, обратите внимание: в рамках одной управленческой ситуации возможно оформление требования Комиссии ВУ работнику (как в Примерах 11 и 4), а потом предложения ему же, но уже от имени всей организации, подписанное генеральным директором или его заместителем (как в Примере 8).

Такие документы будут иметь разные линии индексации (нумерации), т.к.
составляются и оформляются в пределах разных документопотоков.

Статья 248. порядок взыскания ущерба

Составить соглашение можно, например, по представленному по ссылке образцу: Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником — образец.

Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.

Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см.
определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).

Как оформить возмещение работником материального ущерба?

СОГЛАШЕНИЕ о возмещении ущерба , именуемое(ый, ая) в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», действующий как физическое лицо, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а индивидуально – «Сторона», являясь сторонами трудового договора № от г., в соответствии со ст.

248

ТК РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.

» Стороны» договорились, что в связи с причинением ущерба имуществу «Работодателя» в виде «Работник» возмещает ущерб в размере руб.
(). 2. »

Стороны» договорились, что возмещение происходит путем внесения наличных денежных средств в кассу «Работодателя» в следующем порядке: .

3. »

Соглашение» составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

4. Подписи сторон.
Ситуация причинения работником вреда имуществу работодателя – одна из самых распространенных. Сотрудники с удивительной регулярностью «бьют» служебные автомобили, портят и ломают производственное и офисное оборудование.

А вот оформление актов, всевозможных уведомлений, требований и предложений работникам пестрит разнообразием: состав используемых реквизитов разный, кто-то присваивает этим документам регистрационные номера, а кто-то нет, и до конца не понимает почему. Прочитав эту статью, вы все поймете.

В соответствии со ст.

Добровольное возмещение ущерба работником после увольнения Если сотрудник, давший работодателю письменное обязательство возместить нанесенный своими действиями ущерб, уволился, так и не выплатив согласованную сумму, от исполнения обязательства только на том основании, что трудовые отношения между сторонами прекратились, он не освобождается.

В этом случае работодатель может требовать взыскания соответствующих сумм через суд (абз.

4 ст. 248 ТК РФ). Как указывалось выше, годичный срок исковой давности для предъявления работодателем требований о взыскании неуплаченной суммы возмещения ущерба начинает исчисляться с момента, когда сотрудник не внес очередной предусмотренный соглашением платеж.

Источник: http://dolgi49.ru/obrazets-pismennoe-obyazatelstvo-o-vozmeshhenii-ushherba-s-ukazaniem-konkretnyh-srokov-platezhej/

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен В январе по вине сотрудника А. С. Кондратьева вышел из строя принтер. Сотрудник несет ограниченную материальную ответственность.

Размер материального ущерба оценен в 12 000 руб.

Средний дневной заработок Кондратьева составляет 900 руб./дн. В январе 17 рабочих дней. Средний месячный заработок Кондратьева в январе составил 15 300 руб. ( 900 руб./дн. x 17 дн.). Поскольку средний месячный заработок больше суммы ущерба, по приказу руководителя с Кондратьева удерживается 12 000 руб.

При этом из каждой его зарплаты — не более 20 процентов.

Пример расчета материального ущерба, взыскиваемого с сотрудника. Договор о полной материальной ответственности с сотрудником заключен Пример расчета зарплаты сотрудника с учетом удержаний в пределах его среднего заработка 12 января 2013 года по вине сотрудника А.

Письменное обязательство работника о возмещении суммы причиненного ущерба (образец заполнения)

Приказ о привлечении работника к полной материальной ответственности и взыскании суммы причиненного ущерба в связи с получением пособия по временной нетрудоспособности по недействительному листку нетрудоспособности (образец заполнения) Письменное согласие работника на удержание суммы неотработанного аванса (образец заполнения) Обязательство работника о компенсации причиненного им материального ущерба в рассрочку (образец заполнения) Письменное выражение отказа в возмещении ущерба в связи с необоснованностью претензий (образец заполнения) Предложение работнику о добровольном возмещении суммы причиненного ущерба (образец заполнения) Акт об отказе работника представить письменное объяснение в связи с причинением ущерба (поломкой оборудования) (образец заполнения)

Продавец имеет долг в магазине за продукты (написана расписка) отказалась платить

Обращайтесь в суд- тем более расписка есть- работник сам согласен с долгом- проблем со взысканием быть не должно: С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Если продукты приобретал продавец как клиент, то тут действуют положения ГК РФ, а не ТК РФ о мат ответственности. Материальная ответственность наступает в случае виновных действий работника.

Как поступить в данном случае, чтоб вернуть деньги? (трудовой договор, договор о мат.ответственности подписан собственноручно) к возврату долга это отношение НЕ имеет, в данном случае имеется задолженность, а не воровство или пропажа продуктов (тогда бы в дело пошел договор о мат. ответственности) Если срок возврата долга указан в расписке и истек, следует обращаться с иском в суд.

Образец иска можете взять тут: http://nizhneturinsky.svd.sudrf.ru/modules.

php?name=information&id=21 За выдачей судебного приказа обратиться можно, но не желательно, так как у Вас уже идет спор, поэтому получение приказа и дальнейшая его отмена (для отмены достаточно заявления должника о несогласии с долгом), лишь напрасная трата времени.

Имейте ввиду, что Вам придется доказывать получение и не возврат ответчиком денег по займу, а не продуктов, так как Вас, очевидно, интересует возврат денег, а не продуктов. А вот защищаться ответчик будет доказывая безденежность займа, в соответствии со ст. 812 ГК РФ. 1.

Заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от займодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре.

Во-первых, выложите сюда текст расписки. Во-вторых, Если в расписке невозможно идентифицировать должника (нет адреса, паспортных данных и т.д.), то лучше тут пойти по трудовому законодательству.

Коллеги ссылки на статьи давали. Если все нормально, подавайте иск в мировой суд по месту жительства должника. Перед этим обязательно заказным письмом направьте претензию.

Исковое заявление опять же исходя из содержания расписки может быть разным, поэтому лучше ее сюда выложить, чтобы что то конкретное Вам сказать. Необходимо ознакомиться с документами, которые я вам указал.

Тп ответы

Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю Действующее трудовое законодательство предусматривает возможность возмещения ущерба, причиненного работодателю, несколькими способами. Это может быть: 1) добровольное возмещение ущерба самим работником; 2) возмещение ущерба по распоряжению (приказу) работодателя; 3) возмещение ущерба в судебном порядке.

В любом случае, прежде чем ставить перед работником вопрос о привлечении его к материальной ответственности, работодатель обязан, в соответствии со ст.247 ТК РФ, определить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Определение размера причиненного ущерба может производиться двумя способами – в общем и в особом порядке.

Таким образом, общий порядок предусматривает два способа определения размера ущерба: 1) по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба; Кроме изложенного выше общего порядка определения размера ущерба, законодательство предусматривает и особый порядок, который применяется в тех случаях, когда: 1) ущерб работодателю причинен хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей; 2) фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Определив размер причиненного ущерба и причины его возникновения, работодатель согласно ст.240 ТК РФ, имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Возмещение ущерба в судебном порядке.

Дела о возложении на работника материальной ответственности рассматриваются в судах в следующих случаях: • дела о взыскании причиненного ущерба, по которым истек месячный срок для бесспорного взыскания.

Независимо от того, в каком порядке происходит возмещение ущерба, при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Порядок оформления и образец соглашения о возмещении материального ущерба

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Причинение вреда чужой собственности чаще всего происходит неумышленно. Авария на дороге, прорванная труба, некачественное оказание услуги – все это может обойтись виновнику в кругленькую сумму. А чтобы дело не дошло до суда, сторонам следует взять образец соглашения о возмещении материального ущерба и составить договор.

Когда составляется соглашение о возмещении материального ущерба

Договор о возмещении составляется в случае, когда одна сторона нанесла другой материальные убытки. Например, это может быть ущерб, нанесенный обычной кражей, во время ДТП, при пожаре или заливе, работником во время выполнения трудовых обязанностей, повреждение имущества клиента и т. д. Причинить неумышленный вред чужой собственности может любой человек.

Договор составляется и между юридическими лицами, то есть организациями. Главное преимущество соглашения – это возможность избежать судебного разбирательства. Поэтому на его оформлении часто настаивают как раз виновные в причинении материального ущерба. При этом соблюдается принцип добровольности, то есть, стороны должны выразить обоюдное согласие на составление договора.

Как правильно написать и оформить

Унифицированного образца соглашения нет, поэтому стороны составляют этот документ без специального бланка. Разрешено оформлять такой гражданско-правовой договор в свободной письменной форме, если его условия не противоречат законодательству. Главное, чтобы в нем была указана основная информация об участниках, а также их права и обязанности:

  • Ф. И. О., адрес и контактные телефоны сторон;
  • описание события, которое повлекло за собой причинение вреда имуществу;
  • сумма компенсации;
  • сроки выплат (если оплата будет осуществляться поэтапно);
  • дополнительные условия;
  • подписи, дата.

Образец документа можно скачать в интернете или взять у нотариуса. Но даже без примера составить соглашение очень легко. Помимо этого документа, можно оформить расписку об отсутствии претензий. Ее пишет пострадавшее лицо после получения денег. Составление расписки всегда носит добровольный характер.

Руководители некоторых предприятий самостоятельно разрабатывают формы подобных соглашений. С юридической точки зрения, это вполне законно. Впоследствии они используются при краже (хищении) собственности работниками. И можно не осуществлять взыскание ущерба через суд.

Что касается суммы возмещение, то здесь возможно два варианта. Либо потерпевший предоставляет чеки и квитанции, подтверждающие понесенные расходы, либо сумма определяется экспертом. Например, при затоплении квартиры после недавно сделанного ремонта стороны могут обойтись чеками. Виновный может возместить все по ним. А вот в случае с ДТП лучше обратиться к эксперту.

Необходимо ли заверение документа

По закону соглашение о выплате денежной компенсации за причиненный вред при пожаре (или по другой причине, спровоцированной плательщиком) можно не заверять нотариально. Но участие третьего лица и подтверждение законности договора поможет избежать дальнейших разбирательств, если пострадавший захочет получить компенсацию повторно.

Если же договор будет заверен у нотариуса, при невыполнении плательщиком обязанностей, пострадавший может обратиться к нотариусу за исполнительной подписью. Справка: с ней он может сразу обратиться к судебным приставам, не подавая иск и минуя тем самым судебное разбирательство.

Примерный образец

Чтобы выплата нанесенного ущерба была осуществлена в рамках закона, важно правильно составить соглашение. Пример такого договора может быть такой:

Мы, Никифоров Ю. А., проживающий по адресу: г. Москва, ул. Горького, д. 9, кв. 65, и Дорохов Б. Д., проживающий по адресу: г. Москва, ул. Лебедева, д. 5, кв. 11, заключили соглашение о следующем:

Я, Никифоров Ю. А., управляя принадлежащим мне автомобилем марки ВАЗ-2106 (госномер М 23-41 МК), 21 ноября 2017 года совершил аварию, в результате которой было нанесено повреждение автомобилю марки Москвич (госномер В 56-23 МД), принадлежащему Дорохову Б. Д.

Мы, Никифоров Ю. А. и Дорохов Б. Д., пришли к согласию, что размер материального ущерба составляет 20 (20 000) тысяч рублей. Сумма компенсации подтверждается актом экспертизы от 12 декабря 2017 г.

Я, Никифоров Ю. А., обязуюсь выплатить Дорохову Б. Д. ущерб в размере 20 (20 000) тыс. рублей при подписании соглашения.

По обоюдному согласию сторон документ заверяет нотариус.

28 декабря 2017 года.

Подписи сторон.

Неважно, что было повреждено – имущество клиента, работодателя, соседа или постороннего человека. Возмещать убытки все равно придется. Конечно, можно довести дело до суда, но это невыгодно сторонам. Слишком долго и затратно для обоих. Поэтому лучше оформить соглашение, подстраховаться у нотариуса и не создавать лишние проблемы.

Источник: https://ypravo.com/uscherb/soglashenie-o-vozmeshhenii-materialnogo-ushherba.html

Договор обязательство, образец

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Удостоверенное нотариусом обязательство о возврате денег может являться подтверждением договора займа и его условий.

В случае если должник отказывается исполнить или не исполняет денежное обязательство в срок, суд примет нотариально заверенное обязательство о возврате денег в качестве основного доказательства.

Хотя закон допускает составление денежного обязательства в простой письменной форме, желательно засвидетельствовать подлинность подписи должника на обязательстве о возврате денег нотариально, чтобы избежать оспаривания расписки в судебном порядке.

Чтобы денежное обязательство имело полноценную юридическую силу, в нем необходимо указать:- паспортные данные должника;- ФИО кредитора;- денежную сумму, подлежащую возврату;- размер процентов;- право досрочного исполнения обязательства;- вид обязательства (договор займа, оплата работ или услуг);- срок исполнения денежного обязательства.

Как написать обязательство

Особенно подробно следует написать, какие именно обязательства берет на себя должник, расписав сумму цифрами и прописью, указав точные сроки расчёта. В заключительной части обязательства опишите порядок действий, оговорённый на случай невозможности выполнения условий соглашения или нарушения сроков, указанных в документе.

Денежное обязательство

Как правильно написать расписку о возврате денег? Расписка – это документ, составляемый в простой письменной форме и содержащий информацию о передаче определенной денежной суммы в долг конкретному лицу. Чтобы расписка являлась долговой, то есть взятые по ней денежные средства можно было вернуть, следует соблюсти определенные правила при ее составлении.

При написании документа указываются паспортные данные обеих сторон. Причем следует записывать их не со слов заемщика, а с паспорта.

Внимание

Дополнительно рекомендуется сделать ксерокопию документа, удостоверяющего личность. Подпись о получении денежных средств заемщик ставит в присутствии заимодавца.

Важно

В документе также указывается, что деньги получены в долг. Отсутствие упоминания об этом служит основанием для признания расписки не долговой, следовательно, получить обратно деньги не получится.

Расписка о возврате денежных средств, образец обязательства о выплате денег

Что понимают под оформлением расписки о возврате денежной суммы Взять деньги в долг, на сегодняшний день, довольно распространенная просьба среди друзей, добрых приятелей, соседей по дому. Желание получить займ обычно появляется у людей при возникновении сложных жизненных ситуаций, требующих определенных финансовых затрат, которые они не в силах самостоятельно преодолеть.

Человеку, дающему денежные средства в долг товарищу, необходимо учитывать все предполагаемые риски, особенно если предметом такой сделки является большая сумма денег. Он должен предусмотреть вариант, в результате которого, заемщик не сможет отдать обратно взятую сумму в оговоренный между сторонами срок.

На этот случай существует расписка о возврате денежных средств. Она является основным документом, на основании которого при судебном разбирательстве можно подтвердить факт передачи денег в долг.

Обязательства

Инфо

Расписки составляются в письменной форме, из текста должно быть ясно, кто, кому, на какой срок и в каком количестве передал денежные средства. Такой документ имеет юридическую силу не только для участников отношений, но и для третьих лиц.

Обязательство о выплате денежных средств

По необходимости можно привлечь в качестве свидетелей несколько незаинтересованных лиц, которые удостоверят в расписке факт передачи денег. Совет полезен? Как написать обязательство Не получили ответ на свой вопрос?Спросите нашего эксперта: Новые советы от КакПросто

  • Рекомендованная статья Как зарегистрироваться на госуслугах Сайт gosuslugi.ru содержит море полезной информации: от оформления заграничных паспортов и до просмотра очередей в…

Требования к написанию обязательства

Текст обязательства должен соответствовать особенностям соглашения сторон. Желательно было бы иметь его в печатном виде – это избавит от разночтений в связи с особенностями почерка.

Единой формы для оформления письменного обязательства не существует, оно может быть оформлено в произвольном виде, но все же с рядом требований к оформлению общепринятых официальных документов.

Кстати, требование по его написанию (от руки или в печатном виде), тоже не критично.

Более того, оно даже предпочтительнее для той стороны, которой вы даете обязательство – это избавляет от сомнений в том, что обязательство написано собственноручно, если возникнут спорные вопросы.

Оформление текста обязательства

В центре листа необходимо написать название данного документа: «Обязательство». Под ним пишется слева название города, в котором составлен документ, и справа дата, когда оно было составлено. Далее в содержании обязательно указывается следующая информация:

  • фамилия, имя и отчество человека, который дает обязательство;
  • его паспортные данные;
  • адрес проживания;
  • контактные номера телефонов, по которым с ним можно связаться.

После этого описывается сама суть соглашения, к которому пришли стороны, обстоятельства, явившиеся причиной договоренности и условия заключения сделки. Подробным образом стоит расписать суть обязательств, которые берет на себя сторона, сумму задолженности необходимо указать цифрами и прописью, а также указать точные сроки расчета со второй стороной.

В заключении должен быть указан порядок действий, который стороны оговорили на тот случай, если условия соглашения не будут выполнены, или будут выполнены не в оговоренный срок. В самом конце ставится подпись с расшифровкой (фамилией и инициалами).

В некоторых случаях обязательство требует регистрации у нотариуса, но это не является обязательным условием – все зависит от договоренности сторон.

Расписка обязательство выплатить деньги

Данный документ должен быть составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. При регистрации в нотариальной конторе необходимо иметь копию документа и его оригинал, который нужно будет предъявить нотариусу перед его регистрацией в реестре.

:

Как написать жалобу на адвоката

Невозможное развитие событий иногда осуществляется в научных исследованиях, психологии, современных технических разработках. Но данная особенность, к сожалению, не присуща отрасли юриспруденции и законодательного права. Ситуации, вынуждающие обратиться за помощью к адвокату, нередки. Но при этом …

Как можно оспорить договор дарения

Желание оспорить договор по которому, вы что-то подарили, может возникнуть по разным причинам. Если причина действительно весома, а, вовсе не надумана, дарителем, то смело можно бросаться в судебное разбирательство по этому вопросу. Причины, по которым оспаривается договор дарения Невозможно …

Как изменить предмет иска

Судебное разбирательство — это дело довольно тонкое, а порой и длительное. В процессе могут открываться новые, иные обстоятельства, стороны могут преследовать совершенно разные цели в плане длительности процесса. И если, одним выгодно поскорее закончить дело, то, другой стороне, вполне возможно, …

Как составить контракт

Многие современные люди предпочитают контролировать свои отношения с другими лицами путем составления контракта либо договора. Таким документом называется соглашение, участниками которого являются двое либо большее количество лиц. Он четко регламентирует действия, которые подлежат обоюдному …

Как приобщить материалы к делу

Иногда случается так, что при расследовании уголовного дела появляются новые доказательства, которые существенно способны повлиять на ход расследования и изменить решение суда. Все новые материалы и информацию необходимо приобщать к уголовному делу и важно знать, как это можно осуществить. Каким …

В Арбитражный суд __________ областиИстец: ООО «__________»Адрес: __________________________Тел.: ____________________________.Ответчик: МУ ___________ муниципального района «______________»Адрес: ___________________________Тел.: ____________________________.Ответчик:_______________________

Адрес: _________________________

Источник: https://official-document.ru/dogovor-objazatelstvo-obrazec/

Соглашение о возмещении ущерба

Образец письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей

Напомним, что в общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

И для взыскания такого ущерба с работника работодателю достаточно получить от него письменное объяснение, провести служебное расследование и уже затем издать приказ о взыскании ущерба.

Главное, чтобы такой приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (например, с даты проведения инвентаризации) (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Составлять соглашение о возмещении ущерба в данном случае не нужно.

А вот если месячный срок пропущен или размер ущерба превышает средний месячный заработок, работодатель может либо попытаться взыскать ущерб через суд, либо заключить с работником соглашение о взыскании ущерба.

Конечно, второй вариант для работодателя предпочтителен. Соглашение может быть заключено, когда работник согласен возместить работодателю ущерб.

Работодатель, в свою очередь, может простить работнику часть причиненного ущерба (ст. 240 ТК РФ).

Соглашение о возмещении материального ущерба: образец

Нет единой формы соглашения о добровольном возмещении ущерба работником (образец примерный будет приведен ниже). Поэтому такое соглашение составляется в произвольной форме. В соглашении указывается, что работник добровольно готов полностью или частично возместить ущерб.

При этом стороны могут предусмотреть в соглашении рассрочку платежа для работника. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство возместить ущерб с указанием конкретных сроков платежей. Такой график может быть предусмотрен и в самом соглашении между работодателем и работником.

В соглашении может быть также предусмотрено, что работник передаст работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправит поврежденное (ч. 5 ст. 248 ТК РФ).

Заключение соглашения удобно и тем, что работодатель не обязан будет соблюдать 20%-ное ограничение на удержание, если стороны согласуют больший процент.

Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно применяется, пока работник трудится у работодателя.

Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).

Хотя, конечно, и уволившись, работник, не желая судебной тяжбы, может продолжить возмещать ущерб работодателю по подписанному ранее соглашению.

Соглашение обычно составляется в 2 экземплярах – для работодателя и работника и подписывается обеими сторонами.

Приведем для соглашения о добровольном возмещении ущерба образец его заполнения. По данной форме могут составляться различного рода соглашения о возмещении ущерба. К примеру, для соглашения о возмещении ущерба при ДТП образец может использоваться аналогичный.

Пред. / След.

Аналогичную форму можно использовать и при достижении соглашения о возмещении работодателем причиненного работнику ущерба.

Примерная форма соглашения о возмещении ущерба (стороны — юридические лица) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Соглашение о возмещении ущерба
(стороны — юридические лица)

в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем «Потерпевшая сторона», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем «Причинитель вреда», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.1. Причинитель вреда обязуется добровольно и в полном объеме возместить Потерпевшей стороне убытки, возникшие .

1.2. Размер причиненного ущерба — руб. Оценка причиненного ущерба произведена , отчет об оценке .

1.3. Стороны также пришли к соглашению о выплате Потерпевшей стороне компенсации сверх причиненного ущерба в размере руб.

1.4. Срок выплаты — не позднее .

1.5. После получения вышеназванных сумм Потерпевшая сторона обязуется не предъявлять Причинителю вреда претензий, вытекающих из указанного обязательства.

1.6. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

1.7. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

1.8. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

1.9. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

1.10. Реквизиты и подписи сторон

Потерпевшая сторона

Причинитель вреда

М. П.

М. П.

Когда заключается соглашение

При приеме на работу, новый сотрудник вступает в трудовые отношения с работодателям. Данные взаимоотношения, права и обязанности каждой из сторон регламентируются положениями трудового законодательства.

Такие отношения подразумевают некоторую степень доверия между сторонами.

Работник должен быть уверен, что зарплаты ему будет начислена верно и своевременно выплачена, а также выполнены определенные социальные гарантии.

Работодатель с целью выполнения работником поставленной задачи обеспечивает его материальными ресурсами. Но может случиться, что сотрудником (умышленно или случайно) был нанесен ущерб компании и, соответственно, работодателю. Тогда стороны должны будут решить некоторые вопросы:

  • обязан ли работник возмещать данный ущерб;
  • определить степень вины работника;
  • полное или частичное возмещение ущерба;
  • порядок выплаты ущерба работником;
  • порядок оформления возмещения.

Также следует помнить, что ущерб компании может быть нанесен не по вине работника, а по иным причинам. Поэтому, прежде, чем взыскивать с работника ущерб, необходимо определить степень его вины. Нанесение работником ущерба может иметь разные формы. Например, нанесенный им вред мог привести к потери прибыли.

Важно! Если ущерб, нанесенный работником работодателю, не превышает оклада работника за месяц, то работодатель вправе удержать данную сумму с его зарплаты.

Источник: https://tforeanda.ru/soglashenie-o-vozmeshhenii-ushherba/

Адвокат Юркевич
Добавить комментарий